Technicien.ne en charge de la base patrimoniale - VILLEURBANNE
Référence : O069250326000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d'un CDD de 12 mois :
Technicien.ne en charge de la base patrimoniale
Sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
La ville de Villeurbanne possède un patrimoine bâti de plus de 300 000 m2 répartis sur 350 sites. Afin de permettre une gestion optimisée de ce patrimoine, et dans l'objectif de l'établissement d'un schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE), la ville a mis en place une base de données patrimoniale. Rattaché.e à la responsable du service Patrimoine Bâti, vous êtes en charge de la complétude et de la mise à jour de celle-ci.
Etablir les éléments descriptifs des bâtiments de la ville (Clos et couvert, corps d'état intérieurs, équipements techniques, ...) à l'appui de l'étude des :
* Plans existants (dwg, pdf, ...)
* DOE, tableaux de surface, notices fonctionnelles
* Diagnostics et audits existants
* Interviews des techniciens référents
* Croiser les informations recueillies par une visite des lieux (prise de rendez-vous, photos, ...)
* Compiler et synthétiser en vue de remplir la fiche Patrimoine de chaque bien.
* Saisir les données de la fiche Patrimoine dans le logiciel ATAL
Missions complémentaires :
Participer à la réalisation de diagnostics complémentaires (structure, amiante, relevé topographiques, ...) :
* Consultation des prestataires comprenant la définition des besoins, l'analyse des devis et leur négociation, le suivi de la réalisation, ...
Participer à la réflexion du paramétrage de la base ATAL
Participer à l'élaboration du recensement pour le plan pluriannuel de maintenance des bâtiments (constats lors des visites et estimation)
Participer à l'élaboration du SDIE qui sera réalisé par un prestataire extérieur : intégration des données et extractions des états.
Spécificités du poste :
* Permis de conduire VL souhaité
Information complémentaire :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Date de prise de poste prévue : juillet 2025
Temps complet : Différentes options de temps de travail : 4 jours, 4.5 jours et 5 jours
Rémunération minimum : 1848,41 euros net avant impôt
Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s'ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Offres d'action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Profil recherché
Connaissances :
* Formation de niveau BAC+2 souhaité dans les domaines suivants : économiste de la construction et/ou génie civil
* Connaissances dans le domaine du bâtiment tout corps d'état et du Génie civil
* Connaissance des règles de sécurité et d'accessibilité dans les ERP
Savoir-faire :
* Maîtrise des outils bureautiques
* Rédaction de compte-rendu de visites et d'entretiens
* Synthèse
* Concertation
* Aisance relationnelle
Savoir être et attitudes requises :
* Capacité d'adaptation aux logiciels métiers
* Méthode et synthèse
* Réactivité, initiative
* Esprit équipe
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au c½ur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 27avril 2025. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Administratrice / Administratrice de bases de données
