Technicien.ne en équipe mutualisée efficacité énergétique h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045241003000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien.ne en équipe mutualisée efficacité énergétique
Depuis 2005, la Région Centre - Val de Loire a fait preuve d'exemplarité en matière de performance énergétique sur son propre patrimoine, avec une volonté affichée de développer les énergies renouvelables et de maîtriser les consommations.
En 2010, la région Centre - Val de Loire fût une des deux premières collectivités territoriales à signer un Contrat de Performance Énergétique en France, tentant de démontrer qu'il est possible de réaliser des économies d'énergie significatives et conformes aux objectifs nationaux du Grenelle de l'environnement sur un patrimoine bâti existant.
Parallèlement au lancement de ce contrat, la Région a souhaité reprendre en régie les missions d'exploitation et de maintenance des installations de chauffage et de ventilation de 18 de ses lycées et a ainsi créé son Équipe Régionale d'Exploitation Énergétique des Lycées (EREEL). Cette équipe est composée d'un chef d'équipe et de 9 agents assurant au quotidien la conduite des installations énergétiques des bâtiments. En prévision du départ en retraite d'un agent, la Région souhaite recruter un remplaçant au sein de l'équipe en charge des lycées du département du Loiret.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045241003000453-technicien-ne-equipe-mutualisee-efficacite-energetique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtriser le fonctionnement des installations thermiques (chaufferies) et de ventilation ainsi que les règles de sécurité
- Connaître le fonctionnement des logiciels GTC (Gestion Technique Centralisée) / GTB (Gestion technique de Bâtiment)
- Savoir mettre en oeuvre un protocole de maintenance
- Savoir appliquer des procédures (techniques et administratives)
- Savoir communiquer : alerter et expliquer un dysfonctionnement (oral - écrit) ; de manière ascendante / descendante
- Savoir organiser, planifier et hiérarchiser ses activités
- Être force de proposition dans le cadre de l'objectif global d'amélioration de la qualité de service
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le goût du travail bien fait
- Avoir le sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement
Téléphone : 02.38.70.30.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
