Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - Agence Isère - UT TRIEVES H/F
Référence : AGRI_2025-11326
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
ONF
ONF - Direction territoriale Auvergne-Rhône-Alpes - Localisation : SAINT-ANDEOL (38)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'unité territoriale (UT) Trièves:
UT de montagne, FD 6 000ha, FC 8 500 ha avec 5 TFT et 1 RUT. Contexte rural dominant. Récolte régulière de 13 000m3 de bois (S.P et HET) avec une commercialisation malaisée.
Fort déséquilibre forêt-gibier impactant la sylviculture et compromettant les peuplements.
Triage de montagne nécessitant une aptitude aux déplacements en tout temps sur terrains pentus
Triage de 3 400 ha dont environ 1 300 en sylviculture.
5 forêts communales et 1 forêt syndicale à dominante rurale : enjeu d équilibre forêt gibier dans le cadre de la problématique d adaptation des forêts aux effets du dérèglement climatique. Enjeu suivi des exploitations forestières et travaux.
4 forêts domaniales à enjeu de gestion des lots de chasse et de production pour une partie d entre elles - contribution à l EPA (suivi de couloirs d avalanche)
Missions horizontales au niveau de l UT : Référent(e) avalanches
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : BTS Gestion Forestière
Savoir-faire :
- Aptitude physique au travail en forêt de montagne et en terrain accidenté
- Connaissance de la sylviculture de montagne, feuillus et résineux
- Intérêt fort pour la multifonctionnalité : production de bois (contexte de production marqué), travaux, sensibilité environnementale, communication (enjeu de maintenir la production dans une forêt à forte fréquentation et dans une commune périurbaine sensible aux enjeux de biodiversité)
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Autonomie dans l exercice des missions
- Rigueur et respect des règles
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle, en particulier dans les relations avec les élus
Commissionnement et assermentation nécessaires (acquis ou à obtenir dans l année)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr
- mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr
Qui sommes-nous ?
Le poste est localisé au sein de la direction territoriale Auvergne-Rhône-Alpes (DT AURA). La DT est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une agence restauration des terrains de montagne (RTM) et d'une agence études.
Les forêts publiques de la DT AURA, à dominante communale, couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L agence territoriale de l Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées et quelques forêts de plaine pour un total de 106 000 ha dont 35 000 ha de forêts domaniales.
L agence comprend 87 personnes : 3 services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois, Secrétariat général) et 7 unités territoriales. Elle travaille en relations très étroites avec l agence travaux, l agence études, l agence RTM et le service commercial de l ONF.
Descriptif du service
La forêt publique Iséroise présente de forts enjeux multifonctionnels : production de 130 000 m3 de bois, forte fréquentation du public et attentes sociétales très présentes, protection contre les risques naturels, forts enjeux de biodiversité notamment dans les espaces gérés.
Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable :
Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt,
Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt.
Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux,
D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société.
Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement dans des programmes forestiers et le développement territorial, présence de la forêt d exception de la Grande Chartreuse. Lien forts et réguliers avec filière bois.
À propos de l'offre
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Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 12 octobre 2025 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois