Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - UT GRESIVAUDAN H/F
Référence : AGRI_2026-12198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
ONF
Office national des forêts - Localisation : ALLEVARD 38
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'UT Grésivaudan, composée de 8 personnes, gère 9 400 ha de forêts de montagne essentiellement communales. Elle comporte 36 unités de gestion.
Les activités principales sont liées à l'exploitation de 25 000 m3/an dont la moitié en bois façonnés, aux travaux patrimoniaux et conventionnels, à la
réalisation d'études et de maîtrise d'oeuvre.
Le triage est constitué de la forêt domaniale de Saint-Hugon (792 ha) et de la forêt communale de La Chapelle du Bard (487 ha). Ces forêts sont
essentiellement résineuses, situées entre 500 et 1800 mètres d'altitude.
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) a la responsabilité d'une placette RENECOFOR de niveau 3, demandant une grande rigueur et imposant une
disponibilité importante.
Correspondant(e) chasse pour l'UT.
Responsable d opération d un marché d entretien de captage.
Réalisation d ICE.
Gestion d un lot de chasse.
Activité complémentaire à développer ou investissement dans des missions parallèles au poste.
Compétences attendues
Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l'aise avec le travail en équipe ;
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère
près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L'Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l'ingénierie, de l'expertise, des services et des travaux en espaces
naturels.
Le poste est localisé au sein de la direction territoriale Auvergne-Rhône-Alpes. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-
Rhône, Drôme-Ardèche, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence études.
Les forêts publiques de la direction territoriale Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements et 5 agences
territoriales. Elles couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur
morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du
carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L agence territoriale de l Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées et quelques forêts de plaine pour un total de 106 000
ha dont 35 000 ha de forêts domaniales.
Descriptif du service
L agence comprend 85 personnes : 3 services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois, Secrétariat général) et 7 unités territoriales. Elle travaille en
relations très étroites avec l Agence Travaux, l Agence Etudes, l agence RTM et le Service Commercial de l ONF.
La forêt publique Iséroise présente de forts enjeux multi fonctionnels : production de 150 000 m3 de bois, forte fréquentation du public et attentes sociétales
très présentes, protection contre les risques naturels, forts enjeux de biodiversité notamment dans les espaces gérés.
Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable :
Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt,
Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt.
Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux,
D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société.
Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement dans des
programmes forestiers et le développement territorial, présence de la forêt d exception de la Grande Chartreuse. Lien forts et réguliers avec filière bois.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert uniquement aux personnels fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI à l'ONF ou au sein d'une autre administration.
Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 22 février 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné. -
Assurer un bon contact avec les partenaires et clients : communes chasseurs, naturalistes, exploitants.
Appétence et compétences à la réalisation d animations.
Aptitude physique aux déplacements en terrain accidenté. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
