Technicien(ne) inspecteur(trice) de l'environnement (ICPE) - Chargé(e) de mission appui
Référence : 2025-2105530
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez notamment en charge, en lien avec l'ensemble des agents concernés du service et des unités départementales :
- de l'appui de l'inspection ICPE sur les volets « procédures »
- de la coordination de l'animation de l'inspection des ICPE
- de la rédaction de la veille réglementaire transversale et de sa diffusion au sein de SPR et des UD ;
- du suivi du contentieux administratif et pénal, en lien étroit avec la direction des affaires juridiques de la DREAL et les fonctionnels concernés au sein du service ;
- du suivi des sanctions administratives en lien avec le chargé de mission suivi budgétaire ;
- de la mission de communication, dont le suivi du plan de communication sur la thématique des risques naturels et anthropiques ;
Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du service sur les volets contentieux et communication.
Vous assurerez une contribution opérationnelle à la réalisation d'inspections.
Au sein de l'équipe d'appui, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission d?appui.
Dans la réalisation de vos missions, vous serez en relation avec des interlocuteurs variés au sein :
- de l'ensemble des départements du service : risques accidentels, risques chroniques, équipe d'appui, risques naturels et ouvrages hydrauliques ;
- de la chargée de mission budgétaire SPR ;
- des quatre Unités (Inter) Départementales de la région (UiD) ;
- des autres services de la DREAL, dont le département des affaires juridiques ;
- des procureurs généraux ;
- du centre de gestion financière de la direction départementale des finances publiques du Doubs (DDFIP25).
Profil recherché
Vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique, rigoureux(se), pédagogue, disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité. Vous savez animer des réunions, vous aimez communiquer et savez rédiger des articles, être force de proposition et rendre compte.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances scientifiques et techniques, et une appétence pour les risques et le droit de l'environnement. Nous recherchons idéalement un profil technicien ayant une expérience dans le domaine des risques anthropiques.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.
Contractuel : une expérience dans l'industrie (QSE), un bureau d'étude spécialisé, ou une activité de contrôle est un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Dans le cadre stimulant de la transition écologique porté par la DREAL, le service prévention des risques (SPR) est chargé des risques anthropiques et naturels. Son équipe dynamique et à taille humaine compte 41 personnes réparties entre Dijon et Besançon.
Elle est organisée en 3 départements en charge :
- des risques naturels et ouvrages hydrauliques - DRNOH
- des risques accidentels - DRA
- des risques chroniques - DRC.
et d'un pôle et d'une mission d'appui transversal pour SPR et les unités départementales (UD).
Vous rejoindrez l'équipe d'appui regroupant des missions d'assistance administrative et budgétaire d'une part, et de coordination d'autre part : appui à l'utilisation d'outils métiers, animation de l'inspection (dont démarche qualité), veille réglementaire, communication, suivi du contentieux, gestion de crise et astreinte.
Elle est composée de 3 administratives et 3 technicien(ne)s et ingénieurs, inspecteurs Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez !
Vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
Personnes à contacter obligatoirement :
Vanessa GROLLEMUND Cheffe de service - 03 39 59 64 42
vanessa.grollemund@developpement-durable.gouv.fr
Wilfried GERARD, Chef de la mission d'appui - 03 39 59 64 44
wilfried.gerard@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste d'inspecteur(trice) nécessite la nationalité française et implique une habilitation, à l'issue d'un parcours de formation et de tutorat (sur environ 1 an). Un large catalogue de formations techniques est à disposition au niveau local et national.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée par AM du 06/01/2023 pour la 1ère occupation de ce type de poste.
Susceptible d'intervenir sur accident ou incident.
Déplacements nécessaires sur la région : permis B indispensable
Horaires selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.
Équipement : ordinateur portable avec double écran, smartphone. Restaurant administratif sur place.
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000023428
Cotation RIFSEEP : G 1
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de changement d'affectation
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
