Technicien(ne) inspecteur(trice) environnement-Chargé(e) mission équipements sous pression
Référence : 2025-1849537
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurez en lien étroit avec l'équipe du département et en binôme :
- d'une part les missions de contrôle des équipements sous pression (ESP) :
- appui des inspecteurs des unités départementales
- surveillance des organismes habilités, des SIR et des exploitants
- instruction des demandes d'aménagements réglementaires au suivi en service
- suivi des déclarations de mise en service et des situations irrégulières d'ESP
- d'autre part les missions de contrôle des canalisations de transport de la région :
- inspection de la surveillance réalisée sur les canalisations et enquêtes en cas d'accident,
- instruction des autorisations et des modifications
- surveillance des organismes habilités,
- inspections relatives à l'anti-endommagement des réseaux
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du ministère sur la thématique des équipements sous pression et serez membre des réseaux nationaux correspondants.
Vous participez également à la gestion de crise en cas d'accident sur ces thématiques.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de département et de son adjoint.
Dans la réalisation de vos missions, vous êtes en relation avec des interlocuteurs variés au sein:
- du département risques accidentels
- des autres départements du service (missions Natech, procédures, risques chroniques, pôle équipements sous pression zone est),
- des autres services de la DREAL,
- des services de l'État en région (DDT, préfectures) et des autres DREAL (coordination Aura et Grand Est sur les canalisations, pôle après-mines Grand Est, risques accidentels),
- des services du ministère chargés des activités concernées (DGPR) et en particulier du bureau de la sécurité des équipements à risques et des réseaux (BSERR)
Vous avez des responsabilités techniques et relationnelles sur une thématique engageante vis-à-vis des responsabilités de l'Etat.
Profil recherché
Vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique, rigoureux(se), pédagogue, force de proposition et ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité, de sens des responsabilités et d'un esprit d'initiative. Vous savez rédiger des rapports et rendre compte.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances scientifiques et techniques et une appétence pour les sujets industriels et le droit de l'environnement. Nous recherchons idéalement un profil ayant une expérience dans le domaine des risques accidentels, des ESP ou des canalisations.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.
Contractuel(le) : une expérience dans l'industrie (QSE), un bureau d'étude spécialisé, ou une activité de contrôle est un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre stimulant de la transition écologique porté par la DREAL, le service prévention des risques (SPR) est chargé des risques anthropiques et naturels (3 départements, 1 pôle et 1 équipe d'appui). Son équipe dynamique et à taille humaine compte 41 personnes réparties entre Dijon et Besançon.
Le département risques accidentels, basé à Dijon, compte 9 personnes, dont un(e) chef(fe) de département, un(e) adjoint(e) et 7 inspecteurs(trices) de l'environnement.
Le département est chargé sur le périmètre de la région :
- de l'animation et de l'appui des unités départementales sur les missions des risques accidentels liés aux installations classées ;
- de l'instruction et du contrôle des mines et de l'après mines, des canalisations de transport (gaz/hydrocarbures/produits chimiques) et des équipements sous pression
- de l'instruction et du contrôle des établissements de la plate-forme de Tavaux (la plus importante plateforme chimique de la région) classés Seveso seuil haut.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
Nicolas GUERIN, Chef de service adjoint / Chef du Département Risques Accidentels - 03 39 59 64 86
nicolas.guerin@developpement-durable.gouv.fr
Franck MARZORATI, Chef du département risques accidentels - 03 39 59 64 53
franck.marzorati@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sg.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
N° Renoirh du poste : 16342C0459
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 1
Le groupe de fonction s'applique exclusivement aux corps passés au RIFSEEP.
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 06 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
La nationalité française est requise.
Non-discrimination : les déplacements et inspections sur sites industriels ne permettent pas l'intégration de personnes à mobilité réduite ou malvoyantes.
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec accord du supérieur hiérarchique.
Matérielles : Pool de véhicules, ordinateur portable avec double écran, smartphone. Restaurant administratif sur place.
Conditions particulières : Susceptible d'intervenir sur évènement, déplacements en région - Permis B indispensable.
Dépôt des candidatures (LM+CV) :
- soit sur le site « choisir le service public »
- soit par la boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
