Technicien.ne maintenance pôle industriel - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250819000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Pôle industriel, pour le SYBERT :
Un.e technicien.ne de maintenance pôle industriel
Accompagner le technicien responsable de la maintenance dans le pilotage et la planification des actions de maintenance à réaliser sur le pôle industriel,
Assurer la planification et le suivi de toutes les vérifications générales périodiques (VGP) réglementaires ou non,
Assurer la bonne application des règles de sécurité,
Participer aux audits de tous les sites du SYBERT,
Assurer la surveillance ainsi que la maintenance générale des équipements et élaborer des diagnostics,
Participer à la rédaction des contrats et marchés publics en lien avec la maintenance,
Participer au bon fonctionnement du pôle dans le cadre de la démarche Qualité/Sécurité/Environnement (QSE)
Assurer le remplacement en cas d'absence du technicien responsable de la maintenance.
Profil recherché
Connaissances et respect des règles de sécurité
Connaissances en matière de fonctionnement de la Collectivité
Sens de l'anticipation et de l'organisation
Être titulaire des habilitations électriques (B2V, RB, BC...)
CACES R386-3A, R386-3B,...
Autonomie
Rigueur
Adaptabilité
À propos de l'offre
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voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Auditrice / Auditeur interne
