Technicien multimédia polyvalent H/F
Référence : 2024-1648614
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - Ecole nationale des greffes
Ministère de la justice Direction des services judiciaires École nationale des greffes - Localisation : 5 boulevard de la Marne CS 27109 21071 DIJON Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Le.la technicien.ne multimédia polyvalent.e a pour missions :
- l’appui technique au développement et à la mise à jour d’outils numériques dans le cadre de l’e-formation ;
- la création, l’actualisation et la mise en forme de supports pédagogiques multimédias ;
- la mise en ligne dématérialisée des supports pédagogiques dans le respect de la ligne éditoriale de l’École ;
- la maintenance et la mise à jour des outils et supports existants sur l’intranet ainsi que sur la plateforme de formation à distance de l’École.
Vos activités principales
Les profils technophiles s’épanouiront particulièrement sur ce poste. Les activités principales sont :
· la conception et la structuration totale ou partielle de parcours de formation en ligne ;
· le recueil et l'analyse des besoins pédagogiques, ainsi que l’élaboration du cahier des charges des projets ;
· la sélection, la gestion, l’installation et le paramétrage d’outils et d’équipements multimédia ;
· l'enrichissement et l'intégration de contenu multimédia (vidéo, son, etc.) à l'aide d'outils auteurs ;
· la contribution au développement et à la maintenance de l’offre de formation numérique (e-learning, capsules vidéo, Motion Design, infographie, etc.) ;
· la gestion, en lien avec le service informatique, du stockage, de la diffusion et de l’archivage des produits ;
· le support utilisateurs sur les plateformes de formation de l’École ;
· la veille technologique multimédia.
Votre hiérarchie
Le.la technicien.ne multimédia polyvalent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du Pôle innovation et formation numérique au sein de la Direction des activité pédagogiques.
Vos interlocuteurs métiers
Les services de l’École, ses partenaires et prestataires.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissances :
- Méthodologie de mise en œuvre d’un projet multimédia
- Utilisation des logiciels de traitement multimédia (suites Adobe, Articulate, etc.)
- Informatique
- Règles de la propriété intellectuelle
Savoir-faire :
Analyser les besoins des utilisateurs
Scénariser des parcours de formation multimédias
Concevoir et réaliser des produits multimédias
Assurer le support et le suivi administratif d’un LMS
Accomplir une veille technique
Savoir-être :
- Travailler en équipe
- Créativité et sens de l’innovation
- Curiosité intellectuelle
- Rendre compte et expliciter
- Réactivité et capacité d’adaptation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Proche du centre-ville de Dijon, l’École nationale des greffes (ENG), créée en 1974, est unique en France. Service à compétence nationale, rattaché à la direction des services judiciaires (DSJ) du ministère de la Justice, l’ENG a pour mission la formation, tant initiale que continue, de l’ensemble des agents des services de greffe judiciaires. Chaque année, plus de 6 000 agents sont ainsi accueillis et formés dans les métiers essentiels au bon fonctionnement du service public de la Justice.
L’École compte 163 emplois équivalents temps plein. Elle est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale.
La direction des activités pédagogique, dirigée par le directeur adjoint (DAP) est composée de 85 emplois, s’appuie sur trois sous-directions qui collaborent sur des projets transverses ou travaillent sur leurs domaines spécifiques :
- Sous-direction de la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG)
- Sous-direction à l'encadrement et à l'environnement judiciaire (FEEJ)
- Sous-direction du suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP)
L’équipe de formation est constituée de 40 personnes, enseignant.es, directeurs des services de greffe, attachés ou greffiers ainsi que d’un magistrat coordonnateur ENG-ENM.
Descriptif du service
Les activités du service
Les évolutions pédagogiques, et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires, ont conduit à raisonner la formation selon une approche par compétences. L’objectif visé étant de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers suivent une formation initiale qui leur apporte les outils pour leur permettre de construire le socle de base nécessaire pour tout technicien de la procédure. La formation continue propose aux collègues les méthodes et les outils nécessaires à l’accomplissement des missions qui leur sont confiées. Elle a pour objectif de les aider à être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière.
Dans ce contexte, le Pôle innovation et formation numérique fournit aux équipes de formation un support dans la conception d’outils pédagogiques et apporte son expertise dans la conception de contenus pédagogiques numériques multimédias.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : horaires variables, 36h40 hebdomadaires, 10 jours RTT et 5 jours de repos compensateur.
Possibilité de télétravail après les premiers mois.
Restauration : restaurant administratif sur place.
Accessibilité en transport/parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel.
Vos contacts pour déposer une candidature
Renseignements : M. DALLASERRA (coordonnateur du Pôle innovation et formation numérique)
coord-innov.eng-dijon@justice.fr
Candidature à envoyer à : recrutements.eng-dijon@justice.fr
Pièces à fournir : lettre de motivation et CV.
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Nombre d’agents à encadrer
- Sans objet
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions
- Néant
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés, équipement pour le télétravail, parcours personnalisé de formation.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Période d’accompagnement définie selon le parcours personnel du candidat recruté et de ses besoins de formation.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
