Technicien(ne) référent « travaux en rivière » et « gestion eaux pluviales »
Référence : 2025-2015052
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse (DDT 2B)
- Localisation : 8 BD BENOITE DANESI 20411 BASTIA CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de pôle cycle de l'eau, l'agent est le référent concernant la mise en oeuvre des
actions de politique et de police de l'État en matière d'assainissement collectif et non collectif
A ce titre, il doit :
Instruire des dossiers de déclaration IOTA sur les thématiques « travaux en rivière » et « gestion
eaux pluviales » et effectuer les contrôles dans ces domaines ;
Appuyer techniquement le chef d'unité pour l'instruction des dossiers d'autorisation
Travailler en concertation avec les techniciens en charge des « prélèvements » et de la
« continuité écologique », dans l'instruction des dossiers ;
Traitement des demandes de déclaration d'intérêt général liées à la GEMAPI
Assurer une veille technique sur les études/travaux portant sur la préservation des milieux aquatiques, le
génie écologique et les méthodes alternatives/innovantes des travaux des eaux.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances scientifiques et techniques se rapportant aux domaines de compétences de la
mission et du service.
Connaissances du droit de l'environnement.
Connaissance des procédures de polices administrative et judiciaire
Compétences transversales
Sens de l'organisation et des priorités ;
aptitudes à l'autonomie dans l'exercice des tâches.
faire preuve d?implication et de ténacité dans le suivi des dossiers
avoir le sens de l'initiative et de réactivité notamment en situation de crise type pollution
faire preuve de rigueur dans la tenue des délais d?instruction
Compétences relationnelles
Sens du dialogue et de l'écoute ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Savoir rendre compte.
Attitude et posture adapté lors des contrôles terrains.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DDT de Haute-Corse
Service de la protection de la Nature et de la Prévention des risques naturels et routiers
Unité protection de la nature et des ressources naturelles
Le service de la protection de la nature et de la prévention des risques naturels et routiers réglemente
notamment les activités génératrices de pressions anthropiques sur les milieux naturels dans le but de
préserver leur diversité biologique et leur qualité.
Ce service est pluridisciplinaire. Ses missions comportent
notamment l'exercice des polices administratives et judiciaires de l'eau, de la nature, la prévention des
risques naturels et routiers et favorise l'accompagnement des collectivités dans la mise en oeuvre des
politiques publiques nationales associées pour la préservation de la biodiversité, des paysages et des
ressources naturelles et de la prévention des risques dans l'aménagement du territoire.
Descriptif du service
Technicien - Travaux prélèvements
À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste : Chef de service M. Frédéric Olivier
frederic.olivier@haute-corse.gouv.fr
L'envoi du CV, d'une lettre de motivation et du formulaire
interministériel de mobilité est obligatoire pour tous les candidats (titulaires et contractuels). -
Groupe Rifseep :
G3 Autres fonctions
G 2 Chargé de la police de l'eau (si commissionnement)
Contrôles sur terrain des travaux sur les thématiques travaux en rivière et rejet pluvial et participation aux contrôles sur les autres thématiques. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
