Technicien.ne ressource en eau / technicien.ne de rivière - SMIGIBA
Référence : O005250317000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Veynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille fonction publique territoriale - technicien € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Présentation de la structure:
Le Syndicat Mixte de Gestion Intercommunanutaire du Buëch et de ses Affluents (SMIGIBA) couvre un territoire de 63 communes réparties sur 3 départements (04, 05, 26) et 4 communautés de communes. Le bassin versant du Buëch est principalement situé dans le département des Hautes Alpes. C'est un territoire peu peuplé, de moyenne montagne. Le bassin versant s'étend sur 1490 km², ce qui représente plus de 120 km de cours d'eau principaux (Buëch) et plus de 500 km d'affluents.
Le SMIGIBA dispose de la compétence Ressource en Eau de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). Le syndicat va déposer dans le courant de l'année 2025 son second contrat de rivière et un PAPI complet.
Le bassin versant du Buëch est en déficit quantitatif avéré. Le plan de gestion de la ressource en eau (PRGE) est en cours depuis 2019 et se termine fin 2025. Le PGRE est co-animé par le SMIGIBA et la Direction départementale des Territoires des Hautes Alpes. Une démarche de projet territorial de gestion de l'eau (PTGE) doit être engagée dans la continuité du PGRE.
L'équipe technique se compose de 9 agents à ce jour dont 1 directrice, 3 ingénieurs rivière, 1 technicien de rivière, 1 géomaticienne, 2 ingénieurs Natura 2000 et 1 responsable administrative et comptable.
* Définition synthétique du poste
Le poste de technicien vise en priorité à répondre aux besoins en matière de gestion de la ressource en eau sur le bassin versant du Buëch et pour seconder le technicien de rivière en place sur les missions d'entretien des cours d'eau, en assistance technique aux communes et plus globalement en soutien sur les actions composant le volet B d'un contrat de rivière.
Le poste est sous l'autorité hiérarchique de la directrice.
L'organisation du travail et la répartition des missions se fait en collégialité avec les autres agents du syndicat. Ce poste n'intègre pas d'encadrement dans le fonctionnement courant du syndicat mais peut intégrer ponctuellement l'encadrement de stagiaires ou apprentis.
* Répartition des missions
- Technicien gestion de la ressource en eau / hydrométrie 50 %
- Technicien de rivière 40 %
- Vie de la structure 10 %
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005250317000623-technicien-ne-ressource-eau-technicien-ne-riviere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation(s) et expérience(s) professionnelle(s)
- Poste de catégorie B (cadre d'emploi des techniciens territoriaux)
- Niveau requis : niveau III (Bac +2/+3), BTS et/ou licence professionnelle dans le domaine de la gestion de l'eau, gestion des milieux aquatiques, hydrologie, hydrogéologie, gestion de l'environnement
- Expérience professionnelle souhaitée en priorité dans la gestion quantitative de la ressource en eau (minimum 1 à 3 ans).
* Savoirs
- Connaissance de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques
- Connaissances exigées en hydrologie, hydrogéologie et en hydrométrie
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la gestion quantitative de la ressource en eau (climatologie, irrigation, eau potable, substitution des resssources, ...)
- Connaissance des acteurs de la gestion de l'eau
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Compétences en analyse et valorisation des données
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques de l'eau : PTGE, directive cadre sur l'eau, loi sur l'eau, réglementation travaux en rivière et sur les prélèvements
- Connaissance de la commande publique
- Connaissance des territoires ruraux et de moyenne montagne
* Savoir-faire
- Conduite de projet
- Capacité d'animation et pilotage de réunion
- Aptitudes à la communication écrite et orale
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques et SIG (QGIS)
- Capacité à concevoir et encadrer des travaux en milieu naturel
- Maitriser les techniques de gestion de conflit
- Savoir nager
- Gout prononcé pour le terrain
* Savoir-être
- Sens du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, planification
- Force de propositions
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Disponibilité
* MODALITES D'EXERCICE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Temps de travail : 39h avec ARTT
Astreintes : non mises en ½uvre à ce jour mais possible à l'avenir
Contraintes :
- déplacements fréquents sur le territoire
- réunions possible en soirée
- participation à des journées/événements de sensibilisation le WE
Télétravail : possible
Moyens mis à disposition :
- un bureau individuel en open space
- PC portable, imprimante, ligne téléphonique fixe, téléphone portable
- véhicule de service partagé
- vêtements, EPI adaptés aux missions
Permis B et voiture obligatoire : indemnités kilométriques et frais de repas pris en charge en cas de missions suivant barème défini par décret
Contrat : CDD de 3 ans
Rémunération : selon la grille de rémunération des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + Comité National d'Actions Sociales (CNAS) + participation possible à la garantie prévoyance et à la mutuelle
Lieu de travail : Veynes et déplacements réguliers sur le territoire
Poste à pourvoir au 01/05/2025
Qui sommes-nous ?
Syndicat de rivière qui gère tout le bassin versant du buech (départements 26, 05, 04)
À propos de l'offre
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Préciser dans votre CV ou lettre de motivation les coordonnées de votre/vos précédents employeurs.
Si votre candidature est retenue, un entretien est prévu mi-mai. Date non définie à ce jour. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
