Technicien(ne) Rivières - COMMUNAUTE DE COMMUNES MASSIF DU SANC
Référence : O063250421000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-Dore
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé en tête de réseau hydrographique et en zone de moyenne montagne, le bassin versant Sources Dordogne - Rhue est un territoire où de nombreux enjeux s'entrecroisent avec les milieux aquatiques (agriculture, tourisme, sylviculture, hydro-électricité...). Dans ce cadre, un Contrat Territorial est en cours d'élaboration.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et des Présidents des 5 intercommunalités constituant l'Entente Sources Dordogne Rhue, afin de répondre aux problématiques GEMAPI et optimiser la gouvernance relative aux milieux aquatiques sur le bassin versant des Sources de la Dordogne et de la Rhue, pour renforcer l'équipe en place (une animatrice de contrat et deux techniciens rivières), l'Entente Sources Dordogne-Rhue recrute un troisième technicien rivières.
Le poste est réparti à 0.60 ETP pour les missions liées au LIFE DorSancy dont la Communauté de Communes du Massif du Sancy a été lauréate en 2024, et 0.40 ETP pour les missions GEMAPI du Contrat Eau et Climat Sources Dordogne - Rhue.
L'agent sera transféré à l'EPAGE Sources Dordogne Rhue dès qu'il sera créé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250421000004-technicien-ne-rivieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation requise : gestion de l'eau et des milieux aquatiques (bac + 2 à bac + 3) ;
* Expérience significative sur un poste similaire appréciée ;
* Connaissance des collectivités locales, du développement territorial et des politiques environnementales ;
* Savoir piloter des projets : analyse de besoins, diagnostics, élaboration de cahier des charges, suivi de marchés publics, élaboration de plans de financement et dossiers de subventions, etc... ;
* Capacités d'animation de réunions et de processus de concertation ;
* Maitrise des outils informatiques et SIG (Qgis)
* Capacités d'organisation : autonomie, rigueur, sérieux, polyvalence, disponibilité ;
- Sens des responsabilités : prise d'initiative, capacités à innover;
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités à rendre compte ;
- Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets ;
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et du dialogue (élus, usagers, partenaires financiers) ;
- Aptitudes au travail de terrain (visites de sites et suivis de projets) ;
- Aptitude indispensable au travail en équipe réduite ;
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - 63240 Le Mont-Dore ;
Statut : Contrat de projet de 3 ans, sur un poste de catégorie B (filière technique) ;
Rémunération sur base de la grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience et statut ;
Basé au Mont Dore (63) et à Champs sur Tarentaine (15) ;
Permis B indispensable et véhicule personnel ;
Véhicule de service commun au service GEMAPI (des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire d'intervention) ;
Possibilités de réunions ou d'animations en soirée et/ou le week-end.
Adhésion CNAS et participation employeur à la Prévoyance (contrat groupe Territoria Mutuelle) et à la Complémentaire Santé labellisée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
