Technicien/technicienne bâtiments en charges des ERP - CDC HAUTE SAINTONGE
Référence : O017251217001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Jonzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Haute-Saintonge recrute un/une TECHNICIEN / TECHNICIENNE BÂTIMENTS EN CHARGE DES ERP.
Sous l'autorité de la directrice des Bâtiments, l'agent proposera et mettra en œuvre les programmes de travaux, veillera au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il organisera et coordonnera l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. L'agent sera garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :
- Piloter la mise en œuvre des diagnostics nécessaires sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Piloter l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance en lien avec les responsables des sites.
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments :
- Gérer l'entretien et la maintenance des bâtiments à l’aide du logiciel dédié.
- Contrôler les prestations rendues, l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion des bâtiments
Prise en compte de l’hygiène, la sécurité et la sûreté dans les bâtiments :
- Assurer une veille juridique et réglementaire. Conseiller les élus référents et les responsables de site dans les différents projets.
- Appliquer la réglementation propre au bâtiment (code du travail, ERP,...).
- Organiser, planifier et veiller à la bonne réalisation de l’entretien des locaux par les équipes dédiées.
- Mettre en place les contrôles obligatoires, organiser leurs réalisations et s'assurer de la levée des réserves.
- Préparer et participer aux commissions de sécurité en lien avec les élus référents et les responsables de site.
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’intrusion et la malveillance.
Profil recherché
Savoir (connaissances générales et techniques):
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
- Techniques d’ingénierie du bâtiment.
- Réglementations hygiène/sécurité.
- Réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public.
Savoir-faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de):
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
- Maîtrise de l’expression écrite et orale.
- Planifier et coordonner des missions.
- Être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement.
Savoir-être (individuels et collectifs):
- Travail en autonomie.
- Travailler en transversalité avec les autres services.
- S’adapter face aux imprévus.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à:
service-rh@haute-saintonge.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
