Technicien/technicienne police de l'eau, référent(e) "eau potable"
Référence : 2025-2025683
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
- Localisation : 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 11 agents, vous serez chargé(e) des missions suivantes sous l'autorité hiérarchique du Chef du Pôle Ressources en Eau et Milieux Aquatiques et de son adjoint :
- Dans le domaine de l'eau potable, mettre en oeuvre la réglementation et la politique de l'état :
. Information des collectivités locales et des usagers sur la réglementation
. Instruction des dossiers loi sur l'eau sur la thématique eau potable (forages et prélèvements) en lien avec les autres services concernés (ARS, OFB, Agence de l'eau, DRIEAT.....)
. Contrôles de bureau et de terrain, gestion des suites administratives ou judiciaires
- Répondre sur le volet eau potable aux demandes d'avis et de contributions venant des autres agents du services, des services de la DDT, ainsi que des différents acteurs locaux
- Dans le domaine des captages pour l'alimentation en eau potable (AEP) :
. Participer aux démarches de définition des périmètres de protection des aires d'alimentation
. Suivre la mise en place et l'animation des aires d'alimentation des captages
. Proposer et porter l'avis de la DDT dans les réunions techniques relatives aux schémas directeurs d'alimentation en eau potable
. Assurer le suivi des captages prioritaires et des actions de reconquête de la qualité des eaux
. Préparer et animer le groupe de travail technique PAOT « eau et agriculture » de la MISEN
. Participer à l'élaboration des actions des services de l'état sur la thématique "eau potable"
. Participation à des réseaux métier
. Renseigner les outils métier spécifiques à l'activité (Cascade, Licorne, GUN Env, Source, Osmose...)
. Assurer une veille réglementaire
- Apporter un appui aux autres instructeurs du pôle ressources en eau et milieux aquatiques dans l'instruction des dossiers des autres thématiques du pôle.
Profil recherché
Compétences relationnelles :
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Savoir expliquer de façon pédagogue, négocier et convaincre
- Capacité d'initiative et savoir rendre compte
Compétences transversales :
- Sens de l'organisation
- Aptitude au travail autonome au sein d'une équipe
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse (rédaction d'actes administratifs et de notes)
- Savoir mobiliser les ressources internes du service et des partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs)
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation et de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau et de l'environnement
- Connaissances en hydraulique, hydrologie...
- Connaissance des outils métiers police de l'eau (CASCADE, LICORNE)
- Capacité à instruire des dossiers au titre de la police de l'eau
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Biodiversité est un des services de la direction départementales des territoires de l'Aube. Il décline les politiques de l'État relatives aux domaines de l'eau, des milieux aquatiques, des espaces naturels et des espèces à l'échelon départemental. Il exerce la police de l'eau et de la nature et assure l'animation de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN).
Le service est composé d'un pôle ressources en eau et milieux aquatiques (PREMA), et d'un pôle préservation des territoires et de la nature (PPTN). Votre pôle, le PREMA a plus particulièrement en charge la mise en oeuvre de la législation relative à l'eau et aux milieux aquatiques et de porter la politique de l'État dans ses domaines (actions nitrates, gestion collective pour l'irrigation, gestion de la sécheresse).
À propos de l'offre
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Personnes à contacter avant toute candidature :
Luc FLEUREAU Chef du Service Eau et Biodiversité de la DDT téléphone : 03.25.71.18.45 luc.fleureau@aube.gouv.fr
David CHEVALLOT chef du pôle ressources en eau et milieux aquatiques téléphone : 03.25.71.18.69 david.chevallot@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir un CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Vous souhaitez découvrir un territoire aux multiples facettes, riche d'un savoir-faire et d'un patrimoine unique, situé à 1h30 à l'Est de Paris, et à la croisée des grands axes européens ? Venez dans l'Aube et découvrez un territoire à la beauté naturelle où il fait bon vivre et se balader entre les maisons à pans de bois, le vignoble de Champagne, les forêts, châteaux et lacs.
Découvrez la DDT de l'Aube via son CV employeur :
https://www.aube.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Direction-Departementale-des-Territoires -
- RIFSEEP : 2
- Numéro de poste RenoiRH : 1820100001
- Télétravail possible (1 jour par semaine, à adapter en fonction du plan de charge)
Conditions matérielles : Vous disposerez des moyens généraux du service et d'équipements adaptés pour le terrain. Vous partagerez votre bureau avec un collègue.
Horaires et saisonnalités :
4 modalités de travail au choix selon le règlement intérieur de la DDT de l'Aube -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
