Thermicien GTC/CVC (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050251001408920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à coeur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein de la direction performance énergétique gestion des fluides vous serez en charge de diagnostiquer, conseiller et orienter les choix thermiques de Chauffage-Ventilation-Climatisation (CVC) et Gestion Technique Centralisée (GTC), sur les grands projets de rénovation du patrimoine bâti de Cherbourg-en-Cotentin. vous aurez pour missions de :
* Suivre le marché d'entretien et maintenance des installations CVC/GTC
* Proposer, définir et suivre les travaux d'amélioration et de développement des GTC en lien avec le CVC
* Suivre les dépenses CVC/GTC
* Réaliser des audits et des études CVC/GTC (diagnostics, analyses, rédactions des rapports, préconisations et suivi de leurs mises en oeuvre)
* Gérer et suivre le marché d'exploitation des installations de chauffage, ventilation, climatisation et GTC :
* Définir les besoins, diagnostiquer les installations, rédiger les cahiers des charges d'entretien et de maintenance
* Suivre, accompagner les entreprises, les bureaux d'études pour la maintenance des installations
* Gérer les réclamations, les défauts, les mises en route de la saison de chauffe
* Coordonner l'activité des entreprises et/ou des agents de maintenance CVC/GTC
* Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux et vérification de leurs attachements
* Piloter les GTC et agir à distance via un intégrateur (logiciel) dédié
* Mettre en oeuvre les travaux d'économie d'énergie et amélioration CVC/GTC
* Définir les besoins, diagnostiquer les installations, rédiger les cahiers des charges travaux
* Suivre, accompagner les entreprises, les bureaux d'études
* Animer les réunions de chantier, assurer les réceptions d'ouvrages et les garanties
* Planifier des opérations
* Rédiger les cahiers des charges et expertiser les offres
* Participer aux programmations de travaux en faveur de la transition énergétique
* Participer en transversalité avec les directions homologues à la prise en compte des réglementations thermiques et décrets.
* Assurer les suivis techniques et financiers des prestataires internes et externes
* Participer à l'élaboration des dossiers de subvention
* Établir des bilans, des tableaux de suivi
* Suivi des dépenses CVC / GTC
Profil recherché
Catégorie B, grade de techniciens, technicien principal de 2eme classe ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents titulaire et aux contractuels
Qualifications :
Bac+2/ Bac+3 dans les domaines thermiques ou CVC/GTC ou en maintenance des systèmes CVC/GTC ou Licence ou équivalent dans la performance énergétique des bâtiments
Compétences et qualités requises :
* Connaissance des marchés publics souhaitée
* Expérience en maintenance des organes CVC souhaitée
Des questions ?
Pierre JEANNE - Chef de service performance énergétique
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
