Thermicien régie (h/f) BASC 8468 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250709000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1/ Assurer la continuité de service des installations CVC.
* entretenir et maintenir les installations CVC et production d'ECS
* Assurer la traçabilité des interventions, via la GMAO
* Participer à l'élaboration et à la réalisation du programme de travaux CVC.
* Assurer le suivi de la vétusté des installations
* Assurer l'exécution technique des contrats d'entretien maintenance externalisés (disconnecteurs, traitement d'eau, nettoyage des VMC, entretien des chaudières murales)
21 Assurer la performance énergétique
- définir et mettre en ½uvre une méthodologie de contrôle et de traçabilité des paramètres de fonctionnement, via la
GMAO
* Suivre les consommations et productions d'énergie, et contribuer à la stratégie de comptage
* Etre « ambassadeur de l'énergie » auprès des utilisateurs
* 3/ Assurer la santé, la sécurité et le confort des utilisateurs
* assurer la qualité de l'eau, notamment au travers des carnets sanitaires
* assurer la qualité de l'air, notamment au travers du contrôle de bon fonctionnement des installations de ventilation et la participation à l'évaluation des moyens d'aération.
* assurer la sécurité, notamment au travers du contrôle des installations de gaz et la participation aux commissions de sécurité
Les thermiciens ont en charge la continuité de service des installations de génie climatique et de plomberie dans une recherche d'efficacité énergétique et en assurant la santé, le confort et la sécurité des utilisateurs.
Profil recherché
- Expertise dans l'exploitation maintenance en génie climatique et la plomberie
- Expertise dans la régulation et l'électrotechnique liées au génie climatique
- Connaissance de la réglementation concernant le CVC
Règles d'expression écrite et orale
- Avoir des connaissances en organisation du travail, méthodes et procédures administratives
A acquérir au cours de l'activité
Connaissance du règlement de sécurité dans les ERP, concernant le CVC
Connaissance de la thermique du bâtiment et de la maitrise de l'énergie
Règles de classement et d'archivage de la collectivité
- Utilisation du logiciel GIP
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques : word - excel - outlook
Le champ d'intervention de sa direction, les procédures internes, les circuits décisionnels
- L'environnement territorial et les orientations de la collectivité
Savoir-faire - Autonomie et initiative
- Qualités relationnelles
- savoir prendre la parole en public
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
Travail en équipe
- Savoir adapter son activité en fonction des priorités
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
A acquérir au cours de l'activité
- Savoir établir un compte rendu de réunion
- Négociation / diplomatie
- Proposer des actions d'amélioration dans son champ d'intervention
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
