Thèse de doctorat: Interprétabilité et Évaluation des LLMs et des Agentic Workflows (H/F)

Référence : UMR5217-MAXPEY-002

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 38058 ST MARTIN D HERES (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) La rémunération est d'un minimum de 2135,00 € mensuel € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sujet de thèse :
Le traitement automatique du langage naturel (TAL) a connu un changement de paradigme ces dernières années, grâce aux percées remarquables réalisées par les grands modèles de langage (LLMs). Ces modèles ont complètement transformé le paysage du TAL en démontrant des résultats impressionnants en modélisation du langage, en traduction et en résumé. Néanmoins, l'utilisation des LLMs a également soulevé des questions cruciales concernant leur fiabilité et leur transparence. En conséquence, il est urgent de comprendre plus profondément les mécanismes régissant le comportement des LLMs, d'interpréter leurs décisions et résultats de manière scientifiquement fondée, et d'évaluer précisément leurs capacités et leurs limites. Ajoutant à la complexité, les LLMs sont souvent impliqués comme un simple composant de certains "agentic workflows" plus larges. Dans un agentic workflow, les LLMs collaborent avec d'autres LLMs, des humains et des outils en échangeant des messages en langage naturel pour résoudre des problèmes complexes au-delà des capacités d'un LLM seul.

L'évaluation des LLMs est devenue particulièrement difficile car ils consomment la plupart d'Internet pendant leur pré-training, y compris la plupart des données test des benchmarks d'évaluation. De plus, le paysage des LLMs disponibles change rapidement et ils ont accès au web via des outils dans le cadre des agentic workflows. Par conséquent, de nouvelles méthodologies d'évaluation dépassant l'évaluation des compétences des modèles sur un ensemble de tests fixe sont nécessaires pour tenir compte de ces nouvelles évolutions.

Une direction prometteuse pour mener des analyses d'évaluation et d'interprétabilité est de s'inspirer du domaine des neurosciences qui, au fil des ans, a conçu des configurations expérimentales pour découvrir comment le cerveau humain traite et représente des informations utiles pour les tâches d'intérêt. De plus, nous pouvons obtenir de l'aide des outils d'analyse causale et d'inférence causale. Examiner les relations causales entre les entrées, les sorties et les états cachés des LLMs peut aider à construire des théories scientifiques sur le comportement de ces systèmes complexes. En outre, les méthodes d'inférence causale peuvent aider à découvrir les mécanismes causaux sous-jacents aux calculs complexes des LLMs, donnant l'espoir de mieux interpréter leurs décisions et comprendre leurs limites.

En travaillant sur un tel projet, vous devrez développer une compréhension solide de l'évaluation des systèmes complexes, des principes de l'inférence causale et de leur application à l'apprentissage automatique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de recherche de pointe en TAL, contribuant au développement de LLMs plus fiables et interprétables. Il est important de noter que le projet de recherche doctorale doit être aligné avec vos intérêts et votre expertise. Par conséquent, la direction pr
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Profil recherché

Contraintes et risques :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

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À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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