TRAITANT CHARGE DE A GESTION DU PERSONNEL

Construite et développée à partir de sa mission historique de défense aérienne, la Base Aérienne 942 (BA 942) participe aux 5 grandes fonctions stratégiques : connaissance et anticipation, dissuasion, protection prévention et intervention. Fonctionnant autour d’un ouvrage enterré qui est son système de combat, la base aérienne 942 est devenue le centre névralgique des opérations de l’armée de l’Air et de l’Espace et abrite de nombreux centres d’opération qui travaillent sous fortes contraintes de permanence et de réactivité. Elle abrite 1200 personnels militaires et civils.
Affecté à la Division Gestion des Ressources (DGR) du Bureau des Ressources Humaines (BRH), et travaillant au sein d’une équipe, l’agent est référent en matière d’administration et gestion du personnel militaire de la BA942. Il peut assurer également, dans une moindre mesure, l’administration et la gestion du personnel civil de la BA942.
Accueillir les personnels militaires dans le cadre de dépôt de demandes individuelles, les recueillir, traiter ces demandes, et les envoyer aux entités appropriées.
Mettre en œuvre la notification individuelle des actes de gestion du personnel militaire.
Diffuser l’information relative au domaine RH militaire à l’ensemble des aviateurs du périmètre de gestion du BRH (BA 942 et sites isolés).
Participer à la préparation des campagnes annuelles relatives au domaine RH.
Respecter les échéances et le bon déroulement des procédures RH selon la réglementation en vigueur.
Assurer la suppléance de la gestionnaire personnel civil en cas d’absence.
Suivre les absences du personnel civil (congés annuels, congés maladie, grèves, activités syndicales, formation, etc.).
Préparer et suivre les dossiers de recrutement des stages gratifiés du personnel civil.
Informer et conseiller les personnels civils et leur hiérarchie selon la réglementation en vigueur, et selon les règles de gestion appliquée au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace lorsque nécessaire