TRAITANT CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL

Site particulièrement actif qui abrite de nombreuses missions opérationnelles, la base aérienne 125 est implantée au cœur de la Crau sur trois communes (Istres, Fos sur Mer et Saint Martin de Crau). La BA125 contribue H24 et 7 jours sur 7 à la dissuasion nucléaire dans sa composante aéroportée et à la protection de l’espace aérien national. Grâce au "hub des armées" opérationnel depuis 2024, la BA 125 constitue un pilier majeur de la projection de forces et de puissance. Avec près de 5 000 personnels civils et militaires présents sur site, la BA 125 qualifiée de XXL constitue ainsi un véritable système de combat pour l'Armée de l'Air et de l'Espace et pour la Défense de la France. Au sein de la section administration – info RH (SAIRH) du Bureau ressources humaines de la base aérienne, l’agent sera chargé de participer à l’instruction et à l’archivage des dossiers RH du périmètre du BRH (demandes de congé, gestion des permissions, certificats de visite médicale initiale, édition des certificats de position militaire et états signalétiques, traitement des avis préalables lié à une reconversion, dossiers de candidature à la fonction publique, campagne d’accompagnement des départs…)
Participer au traitement des différentes demandes RH déposées par les aviateurs du périmètre du BRH
Participer à la transmission, la notification et à l’archivage des demandes et des décisions édictées
Assurer le traitement et le suivi des demandes relatives aux permissions (dont report et cumul) et aux congés de fin de campagne
Participer à l’exploitation et à la transmission des avis préalables au départ lié à une reconversion (APDR)
Participer à l’exploitation des dossiers de candidature à la fonction publique et des demandes de détachement
Participer à l’archivage des certificats de visite médicale initiale au sein des dossiers uniques individuels puis à leur transmission au département d’analyse et d’expertise des ressources humaines(
Participer aux campagnes PMID/PAGS
Assurer la création et le suivi des contingents de permissions
Participer aux travaux relatifs à l’article 32 ou 42 de la LPM
Préparer, vérifier et envoyer les dossiers de concession de passage gratuit (CPG)