TRAITANT FORMATION- ESNJ BORDEAUX

ESNJ SO PC
Relevant du SGA, la Direction du Service National et de la Jeunesse (DSNJ) est un acteur majeur du parcours de citoyenneté. L’établissement du service national et de la jeunesse Sud-ouest (ESNJ SO), service déconcentré de la DSNJ, a pour mission principale de mettre en oeuvre, en collaboration avec les armées, la Journée Défense et Citoyenneté (JDC). Il est composé d’une portion centrale et de 6 centres du service national et de la jeunesse (Bordeaux, Limoges, Pau, Perpignan, Poitiers et Toulouse) Il assure le suivi de la formation continue et de la formation « métier » des personnels de l’établissement.

Placé sous l’autorité du chef de section gestion des compétences défense et citoyenneté, le traitant formation :

- applique les orientations liées à la formation de la DSNJ en cohérence avec la réglementation
- recueille et mesure les besoins en formation du personnel civil et militaire de l’établissement
- élabore les plans de formation métier, continue et statutaire
- planifie, organise et met en œuvre les formations professionnalisantes
- informe et conseille en matière de formation les agents et les cadres hiérarchiques.
Planifier, en lien avec la DSNJ, les formations obligatoires du cursus métier
Recenser les besoins en formation civils et militaires et conseiller les agents et la hiérarchie
Elaborer le plan de formation « métier » de l’établissement pour la DSNJ ainsi que le projet de plan de formation continue et statutaire pour le CMG de rattachement
Suivre la réalisation de toutes les formations continues, les préparations et inscriptions aux concours et examens professionnels des agents civils de l’organisme, évaluer la formation, établir un bilan semestriel et annuel (statistiques)
Préparer et conduire des réunions d’information, notamment dans le cadre de la campagne annuelle d’entretiens (volet formations)
Analyse les données, faire des synthèses, rédiger note
Répondre aux commandes de la DSNJ dans les délais impartis
participation à l'animation réseau des CAG effectuée par le BAG/RH
Effectuer la suppléance de l'agent d'administration du personnel RH civile durant son absence dans les domaines suivants : recrutement, gestion individuelle, gestion du temps (badgeuse ou TEMPO)