Traitant pension et contrôle interne
Référence : DEF_04-00052283
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : RUE DE LA PORTE D'YPRES 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Echelon Local de Gestion Administrative (ELGA) de Lille relève de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de Terre (DRHAT). Armé par 15 gestionnaires ressources humaines (RH) civils et militaires, l’ELGA assure des missions d’administration générale RH, au profit de 2000 militaires de l’armée de terre (active et réserve), employés dans 22 formations des Hauts-de-France.
Affecté à la cellule pension, l’agent est placé sous l’autorité d’un agent de catégorie B et d’un sous-officier. Pleinement intégré aux travaux de sa cellule, son travail porte sur deux missions principales :
• La liquidation des pensions (information aux soutenus, veille réglementaire, constitution des dossiers).
• La participation mensuelle aux contrôle interne de 1er niveau en collaboration avec le commandement de l’ELGA.
Des tâches annexes peuvent également être demandées dans le cadre de la dématérialisation des dossiers du personnel et de la gestion du plan annuel des mutations (PAM).
L’agent doit être à l’aise avec l’informatique, avoir une appétence pour le travail en équipe et un bon esprit d’analyse pour appréhender la réglementation.
Participer au contrôle de supervision du contrôle interne de niveau 1
Gérer et constituer les dossiers de liquidation des pensions au profit de des formations rattachées en lien avec les administrés
Assurer toutes saisies relatives à la pension du personnel militaire d’active administré par l’ELGA de Lille
Mettre en œuvre la campagne annuelle de fiabilisation des données de pensions
Assurer la veille règlementaire dans son domaine
Participer à la campagne de dématérialisation des dossiers du personnel
Réaliser la gestion RH de proximité au profit du personnel de l’ELGA de Lille
Participer à la campagne de transfert des dossiers du personnel dans le cadre du plan annuel de mutation (PAM)
Profil recherché
Connaissance des règles de gestion RH et des SIRH ministériels (CTO, BI4, Phileas…)
Connaissance des procédures et de la réglementation liées au domaine pension
Connaissance des procédures de contrôle interne de niveau 1
Expérience préalable en GRH souhaitée
Maîtrise de la relation usager
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DES DELAIS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sebastien.vannier@intradef.gouv.fr
- stellina.n-simba@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
La métropole lilloise dispose de tous les aménagements urbains – réseau de transports en commun
Le quartier Saint-Ruth dispose d’un Mess et d’un parking.
Traitant RH dans un autre domaine (gestion, réserve, DFI…) -
Utilisation de différents outils métier : SIRH CONCERTO, ORCQUE, SOURCEDEMAT, SOURCEWEB
Pas de télétravail
Habilitation confidentiel défense
Déplacements possibles
Formation à l’utilisation des SIRH
Formation pension
Formation à la gestion et à l’administration du personnel militaire
Formation au contrôle interne de niveau 1 -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
