TRAITANT RH VAE ET CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

Au sein de la direction de Défense mobilité, le titulaire du poste est chargé de participer à la définition et au pilotage de la politique ministérielle de certification. En lien avec l’EMA, le CCF, la DRH-MD, et les DRH des forces armées et formations rattachées, il définit les grandes orientations en terme de publics et compétences cibles, d’optimisation et de mutualisation des certifications et identifie les modalités de certification. A ce titre, il apporte son expertise aux autorités certificatrices du ministère sur les conditions règlementaires et qualitatives de l’enregistrement de leurs titres au RNCP et assure la saisine pour l’ensemble des demandes. Il représente le ministère des armées au sein des Commissions de France compétences et des groupes de travail interministériels dans les domaines de la certification professionnelle et de la VAE. En matière de VAE, il développe un dispositif ministériel harmonisé qui contribue à la politique de qualification, de valorisation des compétences et de mobilité des personnels (GPRH). Il pilote et coordonne des partenariats externes, notamment de VAE collective. Dans ce cadre, il constitue et anime un réseau ministériel des certificateurs de manière à développer les ingénieries et les compétences nécessaires en étroite relation avec les chaînes RH concernées. Il participe aux études ministérielles et interministérielles qui impactent ses domaines.
Identifier les publics cibles, les modes de certification (RNCP, VAE, autre) et le contexte (mutualisation…) adaptés.
Participer aux travaux interministériels permettant de mettre en place des correspondances entre les certifications / diplômes ministériels.
Conduire les travaux de mise en œuvre, via l’animation et la coordination du réseau des certificateurs en relation avec le CCF.
Concevoir, piloter et développer un dispositif VAE intégré à la chaîne de la reconversion
Piloter ou coordonner les partenariats externes avec des ministères ou organismes certificateurs pour le montage d’actions collectives de VAE.
Participer aux études ministérielles et interministérielles de son domaine
Proposer les évolutions règlementaires et autres pistes d’amélioration continue.
Connaître l’organisation des RH au sein du ministère.
Animer le réseau des pilotes et référents VAE.
Suppléer le pilote de processus.
Participer aux travaux de la Direction de la certification professionnelle de France compétences.