TRAITANT RH_SOLDE

L’académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan (AMSCC) dispense une formation militaire, académique et humaine aux élèves officiers de l’armée de terre. Cette formation initiale de l’officier est la synthèse d'un enseignement pluridisciplinaire et d'une éducation exigeante. Elle vise simultanément à former des officiers aptes à commander en toutes circonstances et à épanouir leur personnalité en développant au cours de leur cycle de formation : la culture générale, le sens des valeurs qui s'imposent aux officiers, l'aptitude au commandement et les compétences professionnelles.
Au sein du Bureau des Ressources Humaines, le traitant RH/solde agit sous les ordres du chef du BRH. Il est chargé des démarches administratives, assurant la gestion des droits individuels solde et des indemnités afférentes. Il doit gérer les dossiers physiques et numériques suite aux demandes et aux changements de situation familiale/professionnelle des administrés en fonction des processus établis dans les mémentos RH des armées. L’agent a également un rôle de conseiller auprès des administrés.
Dans le cadre d’une collaboration étroite avec les différentes directions de l’AMSCC, la DRHAT et le CERHS, l’agent sera amené à utiliser divers outils (PHILEAS, OASISC, Concerto, Source Solde…) pour contacter ses interlocuteurs et mener à bien les dossiers qui lui sont confiés.
Il a un devoir de respect des délais d’exécution des travaux et de confidentialité des informations détenues et traitées.
• Prendre en compte les données administratives nécessaire pour la solde ;
• Assurer une veille règlementaire des textes en matière de droits financiers ;
• Saisir les données individuelles impactant la solde dans le SIRH CONCERTO et Source Solde ;
• Déposer et relever les demandes de corrections des dossiers des administrés dans Philéas ;
• Assurer et contrôler le suivi des saisies dans les CRA déposés sur OASISC ;
• Répondre aux problématiques des usagers en matière de solde ;
• Traiter les dossiers de « trop versé » (contrôle, notification, suivi du dossier) ;
• Analyser, traiter et suivre les dossiers de reconversion en relation avec le commandement, les administrés et la DRHAT (FPMM, FPMC, PAE, PFGE, CCRE).
• Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de 1er niveau ;
• Traiter les requêtes transmises par les différents acteurs de la chaîne solde (contrôle interne, CERH, DRHAT, ENS/QUALIQ, CISDP) ;
• Posséder une connaissance des parcours professionnels (OFF, SOFF, MDR) ;
• Assurer la gestion des temps (SPA, activités, maladie, congés…) ;
• Gérer et suivre les DIU (SDEMAT et PAM).