TRAITANT SECTION PENSIONS
Référence : DEF_20-00053878
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : FORT LAMALGUE 83000 TOULON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, DPM Lamalgue est une unité étatique qui dépend de la Direction du Personnel de la Marine (DPM), exclusivement orientée vers le soutien dans le domaine des Ressources Humaines (RH). Situé sur le Fort Lamalgue, cet organisme assure majoritairement la fonction PM3 organisée en deux bureaux, le Bureau des Réserves de la Marine (BRM) et le Bureau Maritime des Matricules (BMM).
Le BMM centralise la fonction d’archivage des dossiers concernant la carrière de ces derniers. Le BMM assure également la fiabilisation des comptes individuels retraite des marins afin d’établir les documents dans le cadre de leur départ de la Marine.
Vous serez intégré au secteur « pensions militaires » du bureau maritime des matricules (BMM), de la DPM Lamalgue, et responsable de la bonne constitution de leur dossier de pension, de leur suivi et de leur transmission dans les délais.
Plus particulièrement, vous :
- Établirez l’état général et des services (EGS) « retraite » et le certificat de position indiciaire (CPI) des marins radiés des cadres avec pension et vous les transmettrez à l'administré dont vous avez la charge
- Vérifierez les éléments justificatifs des droits à pension au vu des informations du Système d'Information RH (SIRH) et relancerez les différents acteurs RH en vue de transmettre le dossier de pension dans les délais impartis
- Suivrez le dossier dans le logiciel « Bastion » et dans l’interface Source Web
- Recueillerez auprès des différents organismes les pièces justificatives absentes du dossier légal de l’administré. Assurerez une fiabilisation des informations du SIRH et procéderez aux éventuels rattrapages du SIRH
- Suivrez le dossier de pension jusqu’au versement de la pension et procéderez à la modification des dossiers déjà transmis à la SDP
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com
Profil recherché
Ce poste requiert une connaissance des ressources humaines, du SIRH marine, un sens du service public, des qualités organisationnelles et relationnelles pour un travail en équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christele.harel@intradef.gouv.fr
- christiane.poncet@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée : 3 ans
Restauration collective sur site
Accessibilité en transport en commun, places de parking en nombre limité et non réservées
Rythme de travail : 38 h sur 4,5j ou 5 j.
Horaires fixés par plages horaires entre 7h et 9h (contrat entre chef service et agent)
Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste. -
o Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
o Le Ministère est « handi-accueillant ».
Poste en open space susceptible de subir des évolutions internes au bureau PM3.
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
