Transition Environnementale et transformations du TRAvail H/F

Résumé du projet scientifique :
La relation entre travail et crise environnementale s’impose comme un enjeu central depuis plus d’une décennie. La pandémie de 2020 a renforcé l’urgence de comprendre les liens complexes entre crise environnementale, crise sanitaire et mutations du travail, telles que le verdissement des emplois, les reconversions professionnelles atypiques, la « grande démission » ou l’essor du télétravail. La personne recrutée analysera l’impact de la transition écologique sur les processus productifs et les nouveaux métiers, la soutenabilité des organisations de travail, les mobilités domicile-travail, et les liens entre crise environnementale, sens du travail et bien-être. Elle explorera aussi les inégalités émergentes et les tensions entre transitions écologique et numérique, avec une attention particulière aux transformations des relations professionnelles. Sur un plan méthodologique, les approches mixtes ou déployant des démarches comparatives intra ou internationales seront privilégiées.
Résumé du projet d'enseignement :
L’enseignement sera discuté en fonction du site où le ou la lauréate sera affecté(e). Il/elle s’impliquera sur chaque site dans des parcours existants.
Stratégie de l'établissement :
Cette CPJ s’inscrit dans l’une des 5 thématiques que CNRS SHS souhaite privilégier dans le cadre d’une stratégie pluri-annuelle de recrutement via les CPJ, à l’interface entre droit, économie, science politique, sciences des territoires, sociologie : études politiques, études des formes de la vie sociale.
CNRS Sciences humaines & sociales, suite à un travail pluridisciplinaire qu’il a suscité en 2022, qui a conduit un groupe de laboratoires de recherche pluridisciplinaires à élaborer un état des connaissances en sciences humaines et sociales et un livre blanc consacrés à la recherche sur le travail, propose une CPJ sur le sujet.
Cette CPJ permet de mettre en avant un enjeu de recherche clé dans le sillage de cette réflexion collective. En effet, si le travail demeure central, tant dans les parcours individuels que dans les trajectoires collectives de nos sociétés, les mondes du travail ont profondément évolué ces dernières années : digitalisation et plateformisation, transition environnementale, tensions sur les droits sociaux ou encore reconfigurations du rapport au temps et à l’emploi. Dans ce contexte, il est essentiel de produire des recherches innovantes et interdisciplinaires pour éclairer les politiques publiques et les stratégies organisationnelles. Il apparait que les recherches en sciences humaines et sociales se sont encore peu intéressées à l’impact des transformations induites par la transition environnementale sur le travail, tant en termes de pratiques professionnelles que de relations sociales et d'organisation économique, qui sera au cœur de cette CPJ.

Stragtégie du Laboratoire :
Les 4 laboratoires d'accueil potentiels, le LEST, le CLERSÉ, PRINTEMPS et le LISE, se situent dans divers champs disciplinaires : droit, science politique, sociologie, économie. Ils ont été sélectionnés sur la base de : a) leur position clé dans la recherche sur les grandes transformations sociales qui redéfinissent les mondes du travail b) leur caractère pluridisciplinaire fournissant un écosystème favorable à la réalisation du projet scientifique proposée et c) leur intégration dans un contexte académique particulièrement prometteur dans ces domaines. Ce sont des unités mixtes avec des partenaires académiques avec lesquels CNRS Sciences humaines & sociales souhaite développer ou entretient déjà des liens scientifiques solides (Aix-Marseille Université, Université de Lille, Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines, CNAM).