Travailleur-euse social-e - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044250523000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2023, le CCAS a réalisé son ABS (Analyse des Besoins Sociaux) permettant un diagnostic sociodémographique de la Ville. Il révèle une ville en constante évolution, forte de sa diversité et de son dynamisme. Il met en évidence une population en mutation avec une hausse notable de la population ces dernières années, accompagnée d'une augmentation significative des séniors et des familles monoparentales. On note aussi des disparités marquées entre les quartiers notamment en termes de pauvreté et de conditions de logement.
Fort des acquis du Projet de développement pour un territoire solidaire 2020-2024 et de cette phase diagnostique, la Ville va déployer un Pacte de Développement pour un Territoire Solidaire (PDTS) pour la période 2025-2029.
Le PDTS 2025-2029 vise à poursuivre la mobilisation de tous les acteurs pour construire un territoire encore plus solidaire, inclusif et résilient autour de 4 enjeux majeurs :
- Permettre l'accès à l'information et aux droits
- Encourager le lien social de proximité
- Favoriser et accompagner l'autonomie
- Développer le pouvoir d'agir pour être acteur de son territoire.
Le CCAS de Saint-Sébastien-sur-Loire se compose de 22 agents répartis sur 3 services : le service séniors, le service des préventions sociales et le service accueil et accompagnement. Ce dernier accueille, informe et oriente les personnes en difficultés, ½uvre contre le non-recours des personnes aux aides et services et propose un accompagnement social ponctuel
En lien la responsable du service « accueil et accompagnement social », vous serez chargé·e d'informer, conseiller et orienter les publics présentant une problématique sociale et vous assurerez, ainsi, l'accompagnement social individuel et / ou collectif des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250523000987-travailleur-euse-social-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e Conseiller.e en économie sociale et familiale ou Assistant.e de service social.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissance des politiques publiques en matière d'action sociale (logement, solidarités, accès aux droits, etc.)
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Connaissance en méthodologie de projet
- Connaissance de l'environnement institutionnel, social et économique local
- Maitrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
- Capacité à la conduite d'entretien dans le respect des règles éthiques et déontologiques
- Capacités rédactionnelles, méthodologie dans les écrits professionnels, esprit de d'analyse et de synthèse
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux
- Capacité à gérer des réunions et à fédérer les différents acteurs autour des projets communs
- Capacité de gestion des situations urgentes et /ou complexes
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel...)
- Disponibilité, sens du service public, réactivité
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'adaptation
- Capacités relationnelles : Travail en équipe, relation d'aide
- Rigueur et discrétion
- Esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
À propos de l'offre
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AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible
Cycle de travail avec RTT (forfait cadre 39h / 22 RTT)
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des ¼uvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70¤ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 22 juin 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d'un entretien.
Dans le cas où vous n'avez pas de retour au-delà d'un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
