Travailleur médico-social spécialité handicap (h/f) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001260202000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un Travailleur médico-social spécialité handicap (H/F).
Poste basé à la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) à Bourg-en-Bresse.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité de la responsable du service évaluation de la MDPH, vous assurez une mission d'évaluation des plans d'aide (prestation de compensation du handicap et projets personnalisés de scolarisation) des personnes handicapées enfants et adultes, de coordination des interventions avec les différents partenaires, et êtes le référent du réseau local dans le domaine des personnes handicapées.
Missions principales :
*Evaluer et élaborer les plans d'aides individuelles, dans le cadre des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH),
*Saisir les projets de plans d'aide PCH sur informatique et rapporter les situations devant la Commission des Droits et de l'Autonomie,
*Réaliser des évaluations sociales à domicile,
*Réaliser des entretiens sur rendez-vous en Centre départemental de Solidarité, par téléphone ou en visioconférence pour le recueil d'informations nécessaires à l'évaluation, à l'accompagnement et au suivi des prestations,
*Veiller à la mise en oeuvre du plan de compensation et à son suivi, en assurant le cas échéant le lien avec le secteur,
*Participer à l'évaluation des Plans Personnalisés de Scolarisation pour les enfants,
*Assurer les liens avec les parents, le représentant légal ou l'Aide Sociale à l'Enfance pour recueillir les informations nécessaires à l'évaluation,
*Veiller à favoriser l'émergence des projets de vie, à la cohérence des plans de compensation et réunir le cas échéant l'équipe pluridisciplinaire,
*Veiller au respect des délais,
*Organiser et animer le réseau de compétences sur son territoire par délégation du directeur
*Assurer le lien avec les Centres Départementaux de la Solidarité et la Direction autonomie de la Direction générale adjointe solidarité,
*Contribuer à l'information des partenaires du secteur social et du public sur le handicap,
*Dans le cadre de la démarche « une réponse accompagnée pour tous » :
-Participer aux cellules de veille,
-Rassembler les éléments relatifs aux situations complexes,
-Être le référent de situations individuelles.
Profil recherché
Profil :
* Vous disposez d'un diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social ou d'infirmier,
* Vous disposez d'une bonne connaissance du dispositif légal et réglementaire en faveur des personnes handicapées et connaissez les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
* Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics.
* Vous maîtrisez les techniques d'entretien. Votre esprit de synthèse vous permet d'analyser la demande afin d'élaborer un projet de compensation.
* Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie notamment dans les situations conflictuelles.
* La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire.
Le permis B est indispensable. La résidence administrative est située à Bourg en Bresse. Des déplacements fréquents (au moins 1 à 2 jours par semaine) sont à prévoir sur le secteur Bresse-Revermont et occasionnels sur l'ensemble du département. Le secteur d'intervention principal est amené à être modifié en fonction des besoins du service. Le télétravail est possible.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
oDes perspectives d'évolution professionnelle ;
oUn accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours ;
oUn budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales ;
oUn temps de travail flexible et modulable (télétravail possible).
Des avantages et prestations sociales :
oDes titres restaurants ;
oDes offres de prestations culturelles et de loisirs ;
oUne participation financière pour la mutuelle collective santé APICIL ;
oUne participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire labellisée.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
À propos de l'offre
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SOUF Gina - Tél : 04 74 50 37 31
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
