Travailleur polyvalent informations préoccupantes Pôle Médico-Social de CLUSES

Référence : O074240722001398

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cluses
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Finalité du poste : contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles, et favoriser l'autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet.

Elaborer un diagnostic psychosocial (conduite d'entretiens et évaluation de la situation globale)
Assurer l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne :
OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté
OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence
A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (accès aux droits, insertion, logement, enfance, etc.)
Instruire les dossiers (utilisation du logiciel métier SOLIS)
Piloter et animer des projets et actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires (actions collectives)
Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux
Participer à la fonction observatoire social au niveau local
Médiation et négociation auprès des organismes :
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités, etc.
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse

Profil recherché

Dans le cadre des compétences enfance-famille, vous serez le référent Evaluation Information Préoccupante auprès de l'Unité d'Evaluation des Informations Préoccupantes (UEIP). A ce titre, vous participez aux entretiens familles, vous contribuez à l'analyse et élaborez les préconisations avec le référent de l'UEIP.

Vous participez aux temps de soutien technique liés à cette mission spécifique.

À propos de l'offre

  • Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

    Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

    Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

    Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

    Possibilité de télétravail

    Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

    Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

    Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

    Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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