Travailleur social - 50% suivi de placement + 50% dépendance - CMS GRAY
Référence : O070251022000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailleur social (H/F)
Suivi de placement 50 % + Dépendance 50 %
Missions
Activités suivi de placement 50 % :
? Etre le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département
o Accompagner les enfants confiés au service de l'aide sociale à l'enfance (ASE) et leurs familles
o Permettre la protection physique, psychique et sociale des mineurs et jeunes majeurs confiés
o Elaborer et garantir le projet éducatif
? Assurer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes confiés
o Par décision judiciaire ou à la demande des parents
? Garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil de l'enfant
o Assurer un encadrement technique auprès des familles d'accueil
? Concevoir, encadrer et animer des actions collectives en faveur des enfants, parents, assistants familiaux
? Participer aux réflexions départementales et au développement social de cette thématique
? Représenter le service ASE aux audiences judiciaires
? Rédiger des rapports d'évolution des enfants confiés selon les exigences liées à leur statut
? Coordonner les projets individuels avec tous les intervenants, notamment les équipes des établissements spécialisés
? Transmettre un avis sur les renouvellements ou les extensions d'agréments des familles d'accueils rémunérées par le service de l'ASE
Activités dépendance 50 %:
? Effectuer les évaluations médico-sociales relatives à l'ADPA
? Evaluer les risques ou danger compromettant l'équilibre des personnes vulnérables
o Accueillir et informer les publics confrontés directement ou indirectement à la perte d'autonomie
o Orienter vers les dispositifs adaptés
? Assurer l'agrément et le suivi des familles d'accueil et des personnes accueillies
o Assurer un accompagnement des bénéficiaires de l'ADPA et des personnes adultes accueillies en famille d'accueil
o Rechercher et élaborer des moyens de protection
o Evaluer les situations de dépendances et instruire les demandes d'ADPA
? Etre une personne ressource pour les intervenants internes et externes
? Participer aux réflexions et au développement local et départemental sur la thématique dépendance
Profil recherché
Compétences et profil
Diplôme requis :
? Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEAS, DEES...)
Compétences techniques :
? Maîtriser la méthodologie d'intervention en travail social
? Techniques d'entretien et rédaction professionnelle
? Rédiger des documents : rapports, notes...
? Disposer de connaissances en protection de l'enfance
? Instruire des dossiers administratifs dont des demandes d'aides financières
? Mobilisation des ressources et partenariats territoriaux
? Maîtriser l'outil informatique (messagerie, traitement de texte, démarches en ligne)
? Respect du statut et des devoirs des fonctionnaires
Compétences relationnelles :
? Sens de l'organisation, rigueur et méthode
? Savoir s'adapter, être réactif et se rendre disponible en cas d'urgence
? Capacité de travailler en équipe
? Capacité et volonté de travailler en partenariat
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
Conditions particulières:
? Déplacements professionnels nécessités par la fonction
? Permis de conduire et voiture personnelle exigée
RIFSEEP + CIA (sous réserve de la réalisation des objectifs fixés)
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
