Travailleur social - C.C.A.S DE GRENOBLE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de publics qui vivent des situations de vulnérabilité et de précarité.

Soutenu par l'Agence régionale de santé AURA, le CCAS de Grenoble développe son action d'aller-vers en santé à travers un dispositif d?Equipe Mobile Précarité Santé.

Le dispositif consiste en l'intervention d'une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de grande précarité, accueillies au sein d'hébergement ou de logement de transition dépourvus de ressources en santé ou vivant à la rue. L'équipe comprend 3 infirmier-ières, une médecin, une secrétaire, 2 psychologues et un-e travailleur-se sociale.

Coordonner les accompagnements :

» Assurer la relation avec les hébergeurs et les acteurs déjà présents auprès des personnes
» Clarifier et fixer les objectifs d'accompagnement avec les hébergeurs et acteurs
» Mobiliser les ressources extérieures nécessaires et prévoir les modalités d'intervention

Accompagner à l'ouverture d'un « panier » de droits fondamentaux :

» Identifier les besoins en matière d'accès au droit et réaliser un diagnostic social ;
» Instruire les dossiers d'ouverture de droits (droits sociaux, santé, hébergement) ;
» Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de prises en charge à plus long terme en fonction de la situation médicale et sociale et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
» Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers.

Participer à la recherche d'une solution d'hébergement ou d'accès au logement :

» Identifier les dispositifs d'hébergement mobilisables
» Réaliser les demandes dans les structures adaptées
» S'assurer des appels réguliers au service 115 du SIAO pour la remontée des besoins d'hébergement d'urgence ;
» Participer à la recherche de solutions durables en lien avec les ressources déjà présentes dans l'environnement proche.

Participer à la dynamique et à la cohésion globale de l'équipe

» Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation ;
» Participer au croisement des pratiques entre travailleurs sociaux LAM/LHSS ;
» Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ;
» Participer à l'analyse de la pratique professionnelle ;
» Utiliser et actualiser les outils et les tableaux de bord.
En lien avec la directrice, initier et faire vivre les partenariats de proximité, indispensables à l'accompagnement social global ainsi qu'à la mise en ½uvre des projets d'accompagnement