Travailleur social - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038241217000310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2600 - 3000 ¤ brut € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.
La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.
Rattaché au pôle Hébergement et Santé, le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d'hébergement d'urgence qui accueille toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale.
Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l'abri d'urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.
Les objectifs du service sont de :
Contribuer à la résorption des squats et campements sur Grenoble
Mettre à l'abri les ménages
Accompagner les ménages au quotidien
Permettre l'accès aux droits et favoriser une dynamique de projet
Viser une solution de sortie adaptée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241217000310-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Avoir une première connaissance des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité ;
Connaître les différentes institutions et organismes partenaires permettant un accompagnement social global de qualité ;
Connaître les différents dispositifs d'accès aux droits ;
Connaître les acteurs du champ de la précarité présents sur le territoire ;
Maintenir une veille du cadre réglementaire de l'action sociale.
Compétences :
Evaluer les besoins des résidents ;
Apprécier l'urgence des besoins et adapter les réponses ;
Travailler en autonomie et prendre des initiatives ;
Avoir des aptitudes au travail en équipe et pour les démarches de co-construction ;
Faire preuve d'esprit d'initiative et de rigueur organisationnelle professionnelle ;
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (traitement de texte pour les comptes rendus
Utilisation des e-services, gestion des envois/réceptions de mail, mise à jour des tableaux de bord Excel) ;
Concevoir son action dans une approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales.
Savoirs-être :
Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;
Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
Capacité relationnelle et aptitude à la communication ;
Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation à l'urgence sociale.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Structure fonctionnant 7j/7
Positionnement des Agents Socio-Educatifs en journée du lundi au vendredi :
en horaire continu 8h à 15h ; 11h-18h ; 13h à 20h ou en horaires coupés de 9h-12h30 et de 13h30-17h
travail à prévoir 3 week-end par année de 10h à 17h en roulement avec les autres professionnels
travail à prévoir 1 jour férié par an minimum
Rémunération : IFSE : 480 ¤
Lieux de travail : adresse du service et bureaux administratifs situés 8 rue sergent Bobillot, présence auprès des publics sur le site d'hébergement du Rondeau et déplacements à prévoir à différentes adresses de la ville de Grenoble pour les appartements diffus et le dispositif hôtelier.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Diplôme souhaité dans le champ de l'accompagnement social (ES, AS, CESF)
Justifier d'une expérience dans l'un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, protection de l'enfance
Etre titulaire du Permis B
Appartenir au cadre d'emploi des Agents-Socio-Educatifs ou être inscrit-e sur liste d'aptitude
Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d'accès au poste -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
