Travailleur Social - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE VAULX-EN-VELIN

Au c½ur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Social, vous êtes assistant(e) social(e) ou conseillère en économie sociale et familiale pour assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé. Vous mettez en ½uvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.

Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers (permanence accueil sans RV : évaluation sociale des situations complexes...).

? Missions du poste :
- Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes,
- Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation,

- Mettre en ½uvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, à partir d'un diagnostic de la situation les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés,

- Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires du R.S.A., selon le cahier des charges établit dans le cadre de la convention signée entre la Métropole et le CCAS,

- Favoriser l'émergence du projet de la personne, allocataire du R.S.A., ou pas, et la conseiller dans la construction de son parcours,

- Faciliter la prévention des expulsions locatives, en mettant en ½uvre, dans le cadre de l'accompagnement social, les modalités du dispositif " Impayés de loyers " porté par le CCAS,

- Participer à des instances partenariales, en adéquation avec l'activité du Service social insertion, du CCAS,

- Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement les agents d'accueil du CCAS.

? Qualités requises pour le poste :

* Compétences relationnelles

Faire preuve de qualités relationnelles
Capacités à communiquer et à transmettre les informations utiles
Sens de l'écoute
Capacité à s'adapter au public
Capacité à s'adapter aux situations d'urgences
Autonomie, méthode, rigueur, sens de l'organisation
Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
Aptitude pour le travail en équipe
Capacité à rendre compte
Capacité d'analyse et de synthèse


? Compétences techniques

Connaissances des principes de fonctionnement des administrations Territoriales
Secret professionnel et discrétion requises

Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie
Qualités rédactionnelles certaines : rédaction de rapports...

Capacité à remettre en cause sa participation professionnelle

Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance

Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers

Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations