travailleur social - Communauté d'agglomération du bassin de Brive
Référence : O019250506001518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE recrute un travailleur social (H/F), pour le personnel Ville/CCAS et CABB (Catégorie A).
Sous l'autorité du responsable du pôle QVCT, de la Direction des Ressources Humaines, vous devrez assurer le lien social collectivités/agents et accompagner les agents en difficulté.
MISSIONS :
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d'un diagnostic psycho-social
- Accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l'aide à la personne
- Instruction administrative de dossiers (accès aux droits et demandes d'aides financières
- Participation aux projets et actions relatifs à la santé et à la prévention + actions de formation
- Programmation/suivi/évaluation des Causeries
- Veille juridique et bilan social de l'activité
- Participation à la mise en uvre du projet de direction.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu de travail : Mairie de BRIVE-LA-GAILLARDE (Place de l'Hôtel de Ville - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE)
Temps de travail et horaires : poste à temps complet
Cycle hebdomadaire : 35 h 00 ou 39 h 30 avec 25 jours de RTT.
Poste non télétravaillable.
Profil recherché
Diplôme spécifique :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
SAVOIR :
- Evaluation sociale
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie professionnelle
- Intervention sociale
- Médiation
- Psychologie générale
- Droit civil
- Notions RH pour ce poste
- Connaissance des organisations et fonctionnements des structures sociales, des réseaux sanitaires et médico-sociaux.
SAVOIR-FAIRE :
- Intervention sociale d'aide à la personne :
* évaluer une situation
* élaborer et mettre en uvre un plan d'aide négocié
* apprécier les résultats de l'intervention
* impulser et accompagner des actions collectives.
- Expertise sociale :
* observer et analyser des situations
* tenir une veille professionnelle
* s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
* développer et transférer ses connaissances professionnelles.
- Communication professionnelle :
* élaborer, gérer et transmettre l'information - rédaction d'écrits
* établir une relation professionnelle.
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :
* développer le réseau partenarial
* fonction de médiation
* s'inscrire dans un travail d'équipe.
SAVOIR-ETRE :
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, initiative
- Ecoute, disponibilité, empathie, patience, réactivité, rigueur, volonté, détermination.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature en précisant
l'intitulé du poste et le n° de dossier 2025-A-015-QVCT :
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature :
à l'attention de Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE
- soit par voie postale :
9 avenue Léo-Lagrange - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
- soit par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) à l'adresse suivante : drh@agglodebrive.fr
Renseignement auprès de Madame Christelle POQUET, Directrice des Ressources Humaines au 05.55.18.17.93. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
