Travailleur Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041240906000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Romorantin-Lanthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Au sein de la Direction Adjointe de la Protection de l'Enfance et de la Famille (DA PEF), vous assurez la mise en ½uvre des missions de prévention et de protection au bénéfice des familles accompagnées et des enfants pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Votre rôle
Suivre les enfants confiés à l'ASE dans le cadre des mesures administratives et judiciaires
Respecter les objectifs fixés avec le cadre chargé de la protection de l'enfance (CCPE) et le chef de service et l'expert en ingénierie Sociale
Mettre en ½uvre l'accompagnement à la parentalité
Être l'interlocuteur privilégié de l'enfant, des personnes et des professionnels qui constituent son environnement familial, social, scolaire, soin et pré professionnel
Vos activités au quotidien
Missions principales
Accompagner les enfants confiés à l'ASE
Assister et soutenir sur le plan éducatif les familles dans la restauration de leurs liens avec leurs enfants
Participer aux différentes instances, audiences, réunions
Actualiser la situation afin de faire évoluer le projet de l'enfant
Mettre en ½uvre les droits des parents
Mise en ½uvre des Aides Éducatives à Domicile (AED)
Élaborer le Projet Personnalisé pour l'Enfant (PPE)
Rédiger les rapports de suivi des situations et de fin de mesures
Missions complémentaires/spécifiques
Préparer le contrat d'accueil avec les assistants familiaux
Suppléance de même métier au sein du service
Accueillir des étudiants, apprentis en stage
Missions de gestion
Suivre les démarches administratives pour l'enfant
Utiliser les logiciels de gestion logistique (GFD, Solis, Hypérion, Chronotime...)
Votre cadre de travail
Équipe pluridisciplinaire au sein du Service Protection Enfance Famille (SPEF) du territoire sous la Direction Développement Social de Territoire (DDST) et de la DA PEF
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service à disposition
Travail sur écran
Télétravail possible
Rémunération de 32K¤ à 36K¤ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d'État : AS, ES ou CESF
Permis B
Rigueur
Esprit d'équipe
Appétence à l'action sociale et protection de l'enfance
Aisance rédactionnelle et conduite d'entretiens
À propos de l'offre
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Service recrutement : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/do8p9uo6d03hyvmref -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
