Travailleur Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041250120001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Favoriser la qualité de l'accueil des enfants en familles dans le respect des besoins de chacun et des enjeux liés à la protection de l'enfance.
Votre rôle
Accompagner professionnellement les assistants familiaux tout au long de leur carrière
Accompagner et favoriser les meilleures conditions d'accueil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance auprès des assistants familiaux
Vos activités au quotidien
Recrutement et référence professionnelle des assistants familiaux
Réaliser les entretiens de recrutement (sur site et à domicile), rédiger les rapports d'évaluation et assurer le suivi des recrutements
Élaborer le projet professionnel pour chaque assistant familial
Recueillir les données qualitatives et quantitatives pour élaborer des profils d'accueil personnalisés
Organiser et animer le stage préparatoire à l'accueil du premier enfant
Accompagner et suivre les assistants familiaux en formation (DEAF)
Assurer l'accompagnement tout au long de la carrière
Accompagnement professionnel des assistants familiaux
Mettre en place et animer des groupes d'accompagnement professionnel
Réaliser des entretiens après chaque fin d'accueil et, si nécessaire, des entretiens d'accompagnement personnalisé
Réaliser les entretiens liés à la carrière
Gestion des placements des enfants confiés auprès des assistants familiaux
Recueillir des informations auprès des professionnels concernés par les situations des enfants susceptibles d'être confiés aux assistants familiaux
Identifier les profils et disponibilités des assistants familiaux pour l'accueil des enfants confiés
Présenter les situations des enfants en vue de leur accueil chez les assistants familiaux
Votre cadre de travail
Équipe de 4 agents en central et 215 assistants familiaux sur le département
Travail en binôme avec l'autre référente professionnelle (répartition territoriale donc déplacements réguliers)
Travail en étroite collaboration avec le service de l'aide sociale à l'enfance
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Télétravail possible
Rémunération de 32K¤ à 36K¤ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d'assistant de service social ou éducateur spécialisé
Expérience de prise en charge d'enfants confiés au titre de la protection de l'enfance et/ou en situation de handicap
Connaissance du métier d'assistant familial appréciée
Écoute, adaptation, secret professionnel et autonomie, esprit d'équipe
Permis B
À propos de l'offre
-
Service recrutement : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/jvo3vx0utekz4jtg4o -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
