Travailleur Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041250623000403

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Assurer, en complémentarité avec les agents d'accueil et d'orientation, la primo-évaluation des demandes des citoyens du territoire Centre (Communautés de Communes Agglopolys et Grand Chambord), dans le but de favoriser l'accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.



Votre rôle
Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins
Évaluer la notion d'urgence : rupture alimentaire, rupture d'hébergement, violences intrafamiliales
Évaluer le besoin d'accompagnement afin d'orienter, le cas échéant, vers le service compétent
Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement
Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d'interface entre celles-ci et les services et/ou institutions
Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux


Vos activités au quotidien
Recevoir le public sur les différents lieux de permanence en complémentarité avec les agents d'accueils
Mobiliser les aides et dispositifs existants afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
Renseigner et actualiser les données de l'activité dans l'application métier SOLIS


Votre cadre de travail
Équipe de 18 personnes au sein du Service Accueil Évaluation et Orientation (SAEO) - MDS de Blois, Mds Veuzain sur Loire et MDS Bracieux
Résidence administrative sur la MDS de Blois
Interaction avec les professionnels des services Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l'emploi
Participation hebdomadaire à une réunion de service
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Worspace...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Poste catégorie A
Rémunération de 32K¤ à 36K¤ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts
Diplôme d'État Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Permis B (boite manuelle)
Esprit d'équipe, Autonomie, Bon relationnel Rigueur
Secret et discrétion professionnels, Capacité d'adaptation
Empathie

À propos de l'offre

  • Service recrutement : 02.54.58.54.28

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/wk0zhmfxh61e2r49zs

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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