Travailleur Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041251010000807

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Assurer des missions d'évaluation et d'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, afin de prévenir la perte d'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap.



Votre rôle
Sous la responsabilité de la cheffe du Service évaluation PA/PH, le Travailleur social apporte des propositions et une réponse aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à travers notamment une évaluation globale à domicile.



Vos activités au quotidien

Assurer les évaluations de l'APA et de la PCH
Préparer et organiser ses visites à domicile (VAD) et contacter les partenaires en fonction des situations
Estimer les besoins de manière globale / multidimensionnelle et le niveau d'autonomie pour l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et la prestation de compensation du handicap (PCH)
Élaborer et rédiger des évaluations, puis proposer un plan d'aide et de compensation en fonction des besoins identifiés

Participer à l'information et l'orientation des usagers et la mise en ½uvre des prestations destinées à prévenir la perte d'autonomie
Conseiller et accompagner les usagers sur la mise en ½uvre du plan d'aide APA
Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et en situation de handicap
Participer aux commissions techniques de travail (IPS, CDAPH, CAPA, EPMD ...), aux réunions de missions et de service

Contribuer à l'amélioration du service et de la direction
Renseigner les données de l'activité dans les applications métiers (GFD, statistiques mensuelles, SOLIS, GED...)
Participation à divers groupes de travail : Démarche Qualité, Service Public Départemental de l'Autonomie, schéma des solidarités, évolutions réglementaires etc


Votre cadre de travail
Service évaluation PA/PH - MDA
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération de 32K¤ à 36K¤ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts
Diplôme d'État : Infirmier, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale
Autonomie, dynamisme et discrétion, sens du travail en équipe, Secret et discrétion professionnels
Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A

À propos de l'offre

  • Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/38crnc91b4ga3dh7jz

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/11/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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