Travailleur social - logement - C.C.A.S. DE DOUAI
Référence : O059250526000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchique de la responsable du pôle social logement, vous serez le travailleur social en charge du suivi du logement.
- Gérer l'accueil des demandeurs de logements sociaux. Assurer la gestion de la demande de logement social.
- Mettre en ½uvre et organiser les tâches administratives relatives à la demande de logement social. Aide à l'instruction des dossiers SNE, éventuellement aller au domicile.
- Être la(e) référent(e) pour la ville des bailleurs sociaux. Participations ponctuelles aux commissions d'attribution logement. Veiller au respect des protocoles signés avec les bailleurs.
- Participer aux permanences de l'élu adjoint au logement.
- Participer à diverses commissions stratégiques liées au logement et renforcer le lien avec les partenaires et les différents services de la ville : CTT, Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées, commission d'impayés, commission de coordination des actions de prévention des expulsions....
- Préparer les dossiers pour les présenter aux différentes instances.
- Accompagner les familles en situation d'impayés de loyer. Mettre en place un accompagnement des familles repérées en lien avec le Département et la Sous-Préfecture dans le cadre de la prévention des expulsions.
- Convoquer le public et réaliser des écrits professionnels (Diagnostic Social Financier) à envoyer à la sous-préfecture et au juge. Possibilité d'intervenir au domicile dans des situations spécifiques.
- Participation aux réunions du SCHS en lien avec le service des affaires immobilières. Travail en commun sur des situations complexes. Accompagnement des publics avec possibilité d'aller au domicile.
- Participation à l'étude d'attractivité résidentielle en lien avec le service de l'aménagement.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances de la législation dans le secteur du logement, de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissances du marché locatif local et des structures d'hébergement appréciée,
- Utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet...
SAVOIR-FAIRE
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d'adaptation
- Gestion des situations complexes et conflictuelles
- Respect du secret professionnel et des règles de l'information partagée
- Maitrise des outils de gestion et d'organisation.
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Qualité d'écoute et d'évaluation,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Représentation de l'institution.
SPECIFICITÉS DU POSTE
- Permis B (déplacements multiples dans la journée)
À propos de l'offre
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Pratique / Offre d'emploi / Postuler / Choisir la référence de l'annonce / CCAS_LOG_000487_2906 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
