Travailleur social - REMPLACEMENT DU 01/09/2025 au 31/08/2026 - OULLINS-PIERRE-BENITE
Référence : O069250901405287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250901405287-travailleur-social-remplacement-01-09-2025-31-08-2026?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES
Qualités professionnelles :
* Titulaire d'un diplôme de travailleur social CESF/AS
* Solides connaissances de la législation en matière d'actions sociales
* Connaissances approfondies du secteur de l'insertion socio-professionnelle
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Word, Excel, Internet)
* Capacité à traiter et reformuler des informations
* Aptitude à mobiliser les individus et familles autour de projets, avec compétences en conduite de réunions et animation de groupes
Qualités personnelles et relationnelles :
* Excellent sens de l'écoute et de l'accueil
* Capacité d'adaptation au public
* Discrétion et rigueur
* Gestion efficace des situations d'urgence et des conflits
* Esprit d'équipe
* Capacité de prendre du recul
* Ouverture à la remise en question de sa pratique professionnelle
Compétences techniques :
* Accueil et orientation du public
* Conduite d'entretiens individuels
* Animation de groupes de travail et de parole
* Connaissance des publics en difficulté
* Maîtrise des dispositifs d'insertion et d'action sociale
* Connaissance des acteurs de l'action sociale
* Interface efficace entre différents interlocuteurs (élus, direction, agents, partenaires)
* Recherche d'informations ciblées
* Définition et mise en oeuvre de plans d'action, avec capacité à susciter l'adhésion
* Suivi administratif des dossiers
* Évaluation des actions et adaptation des modalités d'intervention
* Organisation et gestion du temps
* Rédaction de comptes rendus, rapports, bilans d'exécution
* Contribution à l'analyse des besoins sociaux et à l'élaboration du projet de service
* Veille juridique et respect des réglementations
Liaisons fonctionnelles
En interne :
* Direction du pôle, élus, services de la commune et du CCAS
* Collaborateurs du service
En externe :
* Partenaires sociaux sur le territoire
* Réseau professionnel
Informations pratiques :
* Contrat à durée déterminée du 01/09/2025 au 31/08/2026
Qui sommes-nous ?
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 ¤ bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'½uvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
