Travailleur social - titulaire remplaçant (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001260218000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un travailleur social - titulaire remplaçant (H/F) à la Direction générale adjointe de la Solidarité
(équipe mobile sur tout le Département mais poste sectorisé sud ouest du Département)
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et Protection Maternelle Infantile (PMI) comprenant le Centre de Santé Sexuelle (CSS). Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un travailleur social absent ou en renfort d'une équipe (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes). Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 3 à 4 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260218000526-travailleur-social-titulaire-remplacant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire ou équivalent (diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé)
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée
Conditions de travail
Le permis B est indispensable. Des déplacements sectorisés en fonction du domicile et en cas de besoin sur l'ensemble du Département sont à prévoir inclus dans le temps de travail,
Moyens mis à disposition : véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
