Travailleur social (h/f) - CCAS GRAND QUEVILLY
Référence : O076260128001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Grand-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement public administratif doté d’une personnalité juridique, d’un budget et d’un fonctionnement propre. Il anime la politique de solidarité de la Ville. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de soutien aux différents publics et joue un rôle central dans l’élaboration et la coordination des politiques sociales territorialisées et partenariales. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux besoins des usagers organisés autour de quatre pôles : séniors (loisirs - aide et accompagnement à domicile), insertion, action sociale et administratif. Le CCAS apporte écoute et soutien aux Grands Quevillais confrontés à des difficultés ponctuelles ou plus durables en matière d’accès aux droits, de lutte contre l’isolement et la précarité, de santé et d’autonomie par des actions individuelles ou collectives relevant de ses missions obligatoires ou facultatives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260128001331-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du cadre institutionnel et réglementaire de l’action sociale
• Connaissance des dispositifs sociaux, aides légales et facultatives
• Maitrise de la relation d’aide, des écrits professionnels et des évaluations sociales
• Maitrise de la méthodologie des interventions collectives
Savoir faire
• Capacités d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Compétences rédactionnelles et de communication
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être
• Qualité d’écoute
• Capacité de dialogue et de négociation
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en partenariat
• Respect des obligations liées au secret professionnel
• Réactivité face aux imprévus, sens du service public
Diplôme
• Diplôme d’État de travail social :
Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale (DEASS, DEES, DECESF)
• Expérience souhaitée dans le champ du travail social territorial ou auprès de publics en situation de précarité
• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou conseillers socio-éducatifs ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année + NBI
• Amplitude horaire et RTT : 39h/semaine - 23 RTT
• Télétravail possible selon les nécessités de service
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
À propos de l'offre
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Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@grandquevilly.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
