TRAVAILLEUR SOCIAL À L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250321000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
TRAVAILLEUR SOCIAL À L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE (F/H)
Poste basé à Vienne
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Enfance famille
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
Sous l'autorité du chef du service, le travailleur social participe aux missions de l' aide, Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés.
Activités :
Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
Développer et animer des partenariats
Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Profil recherché
Compétences requises :
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Esprit d'analyse
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Connaître et mettre en ½uvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à produire des écrits
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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www.isere.fr / Offres d'emploi
Référence : i2880-25ST44969A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Mathilde BEST - Chef de service Enfance famille
04.74.87.93.20
Limite de candidature :
21/04/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
