Travailleur social Mineurs non accompagnés F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250521001084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) de la Direction Enfance Familles Jeunesse pilote la mise en ½uvre de la protection apportée aux MNA de l'ensemble du Département en lien avec les Tribunaux de Grandes Instances, la Préfecture et les groupements associatifs afin d'apporter des solutions adaptées à l'accompagnement de ces jeunes.
Le Pôle est composé de deux services, un service Evaluation et mise à l'abri et un service Accompagnement des jeunes.
S
ous l'autorité du responsable du service Evaluation et mise à l'abri, vous contribuez activement à :
Assurer les missions de mise à l'abri, d'évaluation et d'orientation vers les dispositifs adaptés des MNA ;
Veiller à la cohérence et à la continuité des prises de décisions relatives aux MNA ;
Concourir aux évaluations de situations des MNA ;
Participer au développement et à la formalisation de partenariats en vue d'améliorer et de maîtriser la prise en charge et l'accompagnement des MNA ;
Concourir aux évaluations de situations.
Profil recherché
Attiré(e) par le domaine de l'Action Sociale et particulièrement de la Protection de l'Enfance ;
A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
Réactif(ve), vous savez vous adapter facilement aux situations complexes ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'¼uvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
