Travailleur social / responsable épicerie - C.M.A.S. de LA CHAPELLE SAINT LUC
Référence : O010260113000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le travailleur social, dans le cadre de ses missions, accueille, informe et instruit les demandes d’aides sociales des personnes résidant sur la Commune. Il propose un ensemble d’actions individuelles et/ou collectives afin de remédier aux situations de précarité ou de difficultés sociales.
En qualité de responsable de l’épicerie sociale, il doit être force de proposition et créer une dynamique de solidarité entre les bénéficiaires et les bénévoles afin de permettre une relation de qualité entre les différents acteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260113000774-travailleur-social-responsable-epicerie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique du territoire
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale
- Connaître les causes de précarité (énergie, logement, santé…)
- Connaître la réglementation en matière d’hygiène HACCP relatives à la distribution alimentaire (possibilité de formation en interne)
- Maîtriser la méthodologie de projet (savoir initier et animer des projets, capacité à élaborer des partenariats, présenter des préconisations, animer des réunions)
- Maîtriser les outils informatiques
- Être à l’aise à l’oral et avoir des qualités rédactionnelles pour la conception des dossiers, comptes-rendus...
SAVOIR-FAIRE
- Savoir analyser, comprendre les demandes afin d’y apporter une réponse adaptée
- Etre force de proposition, réactive et être en capacité de mettre en ouvre des solutions adéquates et pérennes
- Savoir réagir face à des situations d’urgence
- Etre à l’écoute des besoins (internes/externes)
- Savoir impulser une dynamique, travailler en équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l’organisation
- Respecter les règles rédactionnelles administratives
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de patience, de tolérance, d’objectivité et de qualité d’écoute
- Être autonome
- Être dynamique, disponible et ponctuel
- Avoir le sens du contact, des aptitudes à communiquer et avoir des facilités à entrer en relation pour être créateur de liens, faire de la médiation
- Démontrer des capacités relationnelles pour être à l’écoute et créer un climat de confiance
- Etre rigoureux, polyvalent, organisé et méthodique
- Avoir des facultés d’adaptation, de créativité, de curiosité
- Travailler en équipe et en complémentarité
- Savoir garder de la distance et ne pas s’impliquer personnellement
- Respecter l’obligation de discrétion professionnelle, de secret professionnel et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur santé et prévoyance, RTT. Facilité de stationnement (parking gratuit derrière la mairie)
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation+CV) par mail à l’adresse suivante :
candidatures-rh@la-chapelle-st-luc.eu
Ou par courrier
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
