Travailleur social à l'accueil familial départemental (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251125001673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle
La Direction de la protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
- Le service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives...
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le service action territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service prévention et insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,...
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251125001673-travailleur-social-accueil-familial-departemental?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissances indispensables à la prise de poste :
Cadre juridique de la protection de l'enfance
Théorie de l'Accueil Familial
Théorie de l'attachement
Effets de la maltraitance sur les enfants et les jeunes entre 0 et 21 ans
Soutien à la parentalité
Connaissances à acquérir au cours de l'activité :
Connaissances du fonctionnement institutionnel du département du Val-de-Marne
Savoir-faire indispensables à la prise de poste :
Techniques d'entretien avec un enfant ou un jeune entre 0 et 21 ans
Techniques d'écoute et d'observation de l'enfant ou du jeune entre 0 et 21 ans
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités rédactionnelles
Autonomie dans l'organisation de son travail en dégageant les priorités de travail
Gestion de l'urgence dans le cadre du travail immédiat.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
