Travailleur social accompagnement global - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078240704002336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 34000¤ - 42000¤ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines, en tant qu'acteur social de proximité, s'est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l'insertion et de l'accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en ½uvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l'emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Travailleur social H/F spécialisé en insertion et plus particulièrement dédié à l'accompagnement global. Il s'agit d'un poste permanent basé à Poissy.
Votre mission principale ? Dans une approche globale et en s'appuyant sur les partenaires, le Travailleur Social contribue notamment à la levée des freins préparant, entre autre, l'accès ou le retour à l'emploi.
Vous travaillez en binôme avec un conseiller Pôle emploi pour mener à bien votre mission.
"Vos missions plus en détails"
En tant que Travailleur social accompagnement global, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
COORDINATION
Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d'insertion et mise à jour de l'information ;
Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de Pôle emploi dans le repérage des situations et la mobilisation de l'ensemble des ressources de l'accompagnement global.
ACCOMPAGNEMENT EN BINÔME AVEC LE CONSEILLER DE PÔLE EMPLOI
Contribuer à la définition et au suivi du plan d'action visant à préparer l'accès ou le retour à l'emploi des personnes orientées (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d'emploi ; jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement de la mission locale) ;
Mobiliser l'ensemble des moyens susceptibles de favoriser l'insertion professionnelle et de prévenir l'exclusion : mise en ½uvre de dispositifs d'action sociale et d'insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne ;
Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l'outil de gestion dédié (ABC).
ET AUSSI...
Participer, sous la responsabilité d'un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés) et aux réunions d'équipe.
Profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme d'état d'Assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Permis B obligatoire
Savoir-faire :
Maîtrise de l'environnement administratif local et national,
Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours
d'insertion (offre du Département et de ses partenaires),
Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle,
Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de relation d'aide,
Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et en effectuer le suivi administratif,
Connaissance des outils SOLIS, DUDE, CAF-pro,
Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les "droits connexes".
Savoir-être :
Esprit de synthèse et d'analyse,
Capacités rédactionnelles,
Capacité d'écoute active et empathie,
Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours,
Aisance relationnelle,
Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
