Travailleur social (CDD - temps partiel 50%) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260130000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aigues-Mortes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260130000982-travailleur-social-cdd-temps-partiel-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
• Connaitre la législation sociale et veiller à son actualisation
• Maîtriser les dispositifs spécifiques et de droit commun
• Disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir évaluer les besoins et co-construire un projet avec la personne
• Savoir élaborer et suivre des plans d’accompagnement adaptés
• Savoir repérer les partenaires et s’articuler avec eux
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Sens du service public
• Qualités d’accueil et d’écoute
• Posture professionnelle adaptée
• Savoir travailler en équipe et en partenariat
• Aisance rédactionnelle
• Respect des délais
• Savoir s’adapter
Expérience :
débutant accepté
Formation initiale :
DEASS, DEES, DECESF
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE (CDD 12 mois - temps partiel 50%)
Contact service recruteur : Mme Sindy PARGUEL - 06 07 18 52 24
Contact DRH : Mme Isabelle MIRALLES, Conseillère recrutement : 04 66 70 53 06
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
