travailleur social CLIC (h/f) - Ca de la Provence Verte - Brignoles
Référence : O083250919000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailleur social du Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique
Le Centre Local d'information et de Coordination est intégré au CIAS de la
Provence Verte. Il est un lieu de ressources d'accueil, d'écoute, d'information et
d'orientation pour le maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Il conseille soutien et accompagne les usagers et leur entourage et les
professionnels dans leurs démarches sur le territoire composé de 28 communes.
Sous l'autorité du responsable du service, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un travailleur social diplômé d'état dont les principales missions sont :
Accompagnement de la personne et de son entourage dans le cadre du maintien à domicile :
? Examen des situations individuelles, diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et relai auprès des services compétents.
? Evaluation des besoins, élaboration et mise en ½uvre d'un plan d'aide en respectant les souhaits de la personne.
? L'intervention se réalise en service, dans les locaux d'un partenaire et au domicile de l'usager.
? Définition et participation à la mise en ½uvre des moyens et procédures visant à aider la personne âgée ou handicapée à restaurer sa qualité de vie et son autonomie.
? Rédiger si nécessaire des rapports, des comptes rendus pour les situations complexes et/ou de maltraitance
? Développer des actions individuelles en direction des aidants.
? Développer et assurer la mission d'accompagnement des personnes bénéficiaires de la PCH (référent handicap du service)
Référent handicap :
* Être l'interlocuteur privilégié du service pour les situations liées au handicap
* Accompagnement dans le cadre du maintien à domicile des personnes handicapées bénéficiaires de la prestation de compensation du handicap (PCH)
* Créer et renforcer un réseau de professionnels intervenant dans le champ du handicap
* Intervenir en lien étroit avec les partenaires médico sociaux du territoire
* Participer à la veille documentaire et transmettre les informations à l'équipe
* Participation au suivi des indicateurs et à l'élaboration du rapport d'activité
Développement et suivi des partenariats en lien avec le responsable :
? Tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes, les partenaires locaux
? Contribuer à l'organisation d'actions collectives de prévention, conduite en partenariat
? Veille sociale et documentaire
? Participation au suivi des indicateurs et à l'élaboration du rapport d'activité
Profil recherché
? Connaissance des dispositifs et des partenaires du champs gérontologique
? Connaissance de l'environnement institutionnel et notamment territorial.
? Maitriser les techniques d'entretien, d'aide, d'écoute active, de soutien
? Capacite à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaire
? Maitrise des outils informatiques
? Connaitre la règlementation en vigueur sur les droits des usagers ( RGPD, secret professionnel, secret partagé)
? Capacité initier, organiser et animer des actions de prévention et co-animer les projets d'aide aux aidants
? Organiser et animer les réunions de coordination et assurer la régulation nécessaire
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au c½ur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L'Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d'un budget globalisé de plus de 250 millions d'euros.
L'Agglomération, c'est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d'une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l'Agglomération ont à c½ur de s'investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l'Agglomération et l'image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d'une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d'entreprises, préservation des forêts et de l'environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l'EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Avantages collectifs :
? Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l'option choisie
? Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
? Titre de restaurant,
? COS Méditerranée, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
