Travailleur social de la mission résorption des squats et bidonvilles (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250627001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- L'UNITE D'AFFECTATION
Mission principale de l'unité : elle a en charge la mission de résorption des squats et bidonvilles. A travers une action publique partenariale, l'unité mène un travail en aller-vers sur les squats et bidonvilles et porte un dispositif d'insertion dédié aux personnes issues de ces sites.
Composition de l'unité : 11 agents : 6 travailleur.euses sociales, 1 agent de médiation, 1 référent technique, 1 assistante administrative, 1 apprentie travailleuse sociale et 1 responsable
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Anaïs VIGNERON, responsable de l'unité
2- FINALITES DU POSTE
? Mise en ½uvre du dispositif d'insertion par l'emploi et le logement de la Maitrise d'½uvre urbaine et sociale (MOUS) Résorption des campements illicites.
Le dispositif d'insertion permet à des ménages issus des campements et squats de bénéficier d'un hébergement et d'un accompagnement global dans la perspective d'une insertion durable dans le droit commun dans un délai de 2 à 3 ans.
? Participation à la mobilisation des partenaires susceptibles d'apporter une contribution aux objectifs de réduction du sans-abrisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250627001156-travailleur-social-mission-resorption-squats-bidonvilles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
Politiques sociales
Publics en situation de grande précarité et leurs difficultés
Réseaux et procédures liés à l'accès aux droits : santé, scolarisation, emploi, hébergement/logement, etc.
Législation liée au droit au séjour des étrangers en France
SAVOIR FAIRE
Suivre et actualiser des tableaux de bord
Gérer les imprévus et rechercher des solutions adaptées
Gérer les conflits et adopter un positionnement approprié
SAVOIR ETRE
Respecter la confidentialité des informations traitées
Faire preuve de rigueur, d'organisation, de méthode et de pragmatisme
Aptitude et appétence relationnelle avec des ménages en difficulté
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
