Travailleur social enfance volant - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059251003001515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle Allocation Ressources, le Travailleur Social Enfance volant (TSE Volant) assure le remplacement des professionnels du service Enfance en MNS ou d'évaluateur social en service CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes). Il exerce ses missions, d'une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service Enfance ou de CRIP qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l'organisation matérielle de son installation.
En service enfance, son action vise à organiser la réponse aux besoins de l'enfant et à soutenir le développement de la fonction parentale, que l'enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses droits.
En CRIP, son action vise à évaluer la situation familiale de l'enfant pour lequel la CRIP a été saisie, ainsi que celle de sa fratrie, afin d'apprécier le danger ou le risque de danger couru par les mineurs au regard de leurs besoins et de leurs droits fondamentaux, d'identifier les ressources mobilisables dans leur environnement et de proposer, le cas échéant, les réponses de protection les mieux adaptées.
Il travaille dans le respect des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier, il s'appuie dans ses analyses et préconisations sur les ressources des personnes et de leur environnement.
Le TSE Volant ne remplace pas de façon systématique l'intégralité des activités du poste auquel il est affecté et le suivi de toutes les familles. Il se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
A l'interne, il travaille avec les professionnels des services de la MNS, l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l'externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Obligations du poste :
Diplôme d'État de niveau II en travail social
Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Accueil du public.
Déplacements fréquents
Permis B obligatoire
Conduites exceptionnelles des enfants sur différents territoires.
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d'intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059251003001515-travailleur-social-enfance-volant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Management de projet :
* Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale
Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte
* Savoir utiliser une messagerie
À propos de l'offre
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Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
