Travailleur social Evaluation et Orientation - Maison de l'enfance (10777) H/F
Référence : 2024-1779661
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE (LOIRET)
Département du Loiret - Localisation : 60 rue basse d'Ingré 45000 ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez l'évaluation des situations.
Au domicile familial et dans l’environnement du mineur, vous intervenez sur les actions suivantes :
- Identifier les compétences et capacités parentales
- Evaluer l’environnement familial et/ou amical et identifier les freins mais surtout les leviers sur lesquels peut prendre appui le mineur
- Evaluer la notion de danger dans laquelle se situe le mineur au regard de ses besoins fondamentaux
- Identifier les besoins fondamentaux du mineur non pourvus
- Evaluer sa capacité de résilience
- Evaluer son degré d’autonomie
- Evaluer l’impact d’une 1ère séparation sur la dynamique familiale, l’état psychique du mineur, et mesurer la mobilisation des parents et la prise en compte de leur responsabilité dans la situation actuelle
- Proposer une orientation échangée / co-élaborée avec la famille
Vous avez en charge l’accompagnement du mineur et de la famille :
- Sur le fondement de l’évaluation écrite réalisée et au regard d’une orientation dans le dispositif de protection de l’enfance en co-construction avec la famille
- Vous élaborez un projet pour l’enfant qui prenne en compte l’intégralité des besoins du mineur
- Vous fixez des objectifs identifiables, mesurables, séquencés si une progressivité est nécessaire
- Vous accompagnez les parents dans la recherche et mise en œuvre de solutions conformes à l’intérêt du mineur
- En lien avec la famille et selon le besoin évalué, que la prise en charge s’opère dans le dispositif de protection de l’enfance ou non
- Vous organisez la prise en charge pluri-institutionnelle du mineur
- Vous coordonnez et / ou organisez la passation des interventions si besoin
Vous participez à la mise en œuvre des accueils à la Maison de l’Enfance en prenant en charge :
- Récupération des informations et documents administratifs nécessaires à la prise en charge
- Mise en œuvre du placement dès la décision prise, en coordination avec les familles autant que nécessaire
- Organisation de la récupération de l’enfant
- Organisation de l’accueil à la MDE en lien avec les équipes des groupes concernés
- Gestion et médiatisation des relations entre l’enfant, sa famille et son environnement
- Organisation et prise en compte des bilans médicaux effectués dans le cadre du placement en ligne avec les équipes des groupes concernés
Profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation d' Educateur spécialisé ou Assistant de service social (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Vous avez un sens aigu du travail d'équipe, vous avez des capacités d'analyse et des qualités rédactionnelles.
- Vous savez gérer des situations difficiles et faites preuve de pédagogie.
- Vous avez des connaissances de la législation des dispositifs liés à la Protection de l'enfance, au handicap et à la lutte contre les exclusions.
- Vous possédez des connaissances des droits de l'enfant et du droit de la famille, ainsi que du développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Vous possédez des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse, vous êtes en capacité de rendre compte, à gérer les situations conflictuelles.
- L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
- L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Le Département du Loiret (45) est situé en Région Centre Val de Loire et compte 678 845 habitants.
Son siège est situé à Orléans.
Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Département du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.
Descriptif du service
La mission de la Maison de l’enfance est d’accueillir, observer, évaluer et orienter les enfants confrontés à une première séparation d’avec leur système familial. La création du service évaluation vise à donner à la Maison de l’Enfance l’ensemble des moyens lui permettant de réaliser sa mission. Il s’agira donc :
- d’intervenir rapidement dans les situations familiales afin d’évaluer l’impact du placement sur les dynamiques familiales, le danger encouru en termes de besoins fondamentaux non pourvus par les détenteurs de l’autorité parentale, les capacités et compétences parentales, les ressources mobilisables dans l’environnement immédiat ;
- proposer des orientations et accompagnements proportionnés, conformes à l’intérêt de l’enfant, qui privilégie les ressources familiales, environnementales et institutionnelles de droit commun, alternatives au placement (tiers digne de confiance, tiers bénévole et durable, retour au domicile, internat, etc.).
À propos de l'offre
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Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté. -
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditionsHoraires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30
Travail un week-end sur deux -
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
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Vacant à partir du 13/12/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
